【 – 小学作文】
篇一:《评价一个领导的优点》
个人优缺点评价（非常实用）
1． 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆
2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友， 学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各 种课内外活动。 缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。 缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工 作，并具领导素质。 缺点：在为人处事方面经验不够。 5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。 缺点：理论学习需要进一步深化。
6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。 缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明，上进心强，有良好的交际技能。 缺点：有时对有的事情想得过多。 优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。 缺点： 对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们 在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说 重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时， 就应该全面， 准确， 认真负责。 注意发现一个人的长处， 注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。 襟怀坦白 舍己为人 舍生忘死 舍生取义
果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、 精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、 独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、 思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛， 吃苦耐劳,平易近人 评价个
人品质的常用 积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能 愿意在压力下工作，并具领导素质。篇二：强势领导人的优缺点
强势领导人的优缺点
一个成功的领导者需要具备什么样的素质？对照美国大选，我们首先看到的是，外向、健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人，人们首先想到的就是乔布斯、马云这样的，外向、强势、有掌控力。其实这是一个偏见，因为很多一样成功或更成功的人，可能会很内向、柔和且不具有攻击性，为什么我们看不到他们，就是因为从性格上说，他们不想让我们看到。
一个强势的领导人天生具有“领导像”，这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进，创造属于自己的传奇，他们的优点主要在于：
1、源于自己内心一种强烈的驱动，他善于制定并描绘愿景，并能够把愿景传达给团队，由此打造一个卓越的团队。
2、具有很强的鼓动性和个人魅力，能够团结一批人向一个目标奋进。
3、具有领袖气质，善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远，也不会让下属过于接近自己，以保持一种神秘的掌控力。
当然，他们的缺点也非常突出。
一是固步自封，难以改变。一个强势领导人一旦形成定见，轻易不会改变。这就是所谓
的“偏执”。如果这种偏执的方向正确，那么组织会获得巨大的成功（如苹果），如果这种偏执的方向错误，会给组织带来巨大的灾难（很多，却不为人所知）。 二是剥夺下属的思考力，不会培养接班人。现在很多爆得大名的老板或职业经理人，人们都会很怀疑一件事，他们离开的话，这个组织还能不能继续辉煌？ 三是王权思想严重，最终结果是下属都围绕着他去转，而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团，其一下属公司原来在外地办公，活得风生水起。可是自从被老板叫到总部基地办公后，公司立刻乱象丛生，据子公司负责人讲，其主要精力都用来应付老板让老板高兴，哪里还有精力去考虑公司事务。无独有偶，该集团另一外省子公司负责人曾感叹：“为什么我们还活得比较滋润（比其他子公司）？就是我们离老板远一些，不经常被?关照?。”
一个领导人，无论内向还是外向，无论强势还是中庸，因为身居高位，往往会被自己的心以及自己的下属蒙蔽。只有那些能够真正反躬自省、不断自我更新的领导人，才是成功的领导人。
a successful leader needs to have what kind of quality? contrast the american election, the first thing we see is that outgoing, talkative, argumentative, control force, is good at dealing with people. a talk about successful leader, what people thinks of above all is such jobs, mr ma, outgoing, strong, has the control. this is actually a bias, as many as successful or more successful person, can be very introverted, gentle and not aggressive, why we cant see them, because in character, they didnt want us to see.
endowed with a strong leaders like \\ leadership, the leadership has the leadership qualities can make him forge ahead in the adverse circumstance, create their own legend, their main advantage lies in:
3, with charisma, is good at with politics. this kind of leadership that makes subordinates do not feel alienated, wont make subordinate too close to yourself, to keep a mysterious force control.
it is stuck in the past, hard to change. a strong leader once formed mindset, will not change easily. this is the so-called \paranoid\. if this paranoia in the right direction, then the organization will achieve great success, such as apple, if this paranoia in the direction of the error, can bring great disaster to organization (a lot, its unknown).
two is deprived of the thinking, not cultivate successor. now a lot of name of your boss or managers, people will wonder one thing, they leave, the organization can also continue to glory?
a leader, regardless of the introverted or extroverted, whether strong or the doctrine of the mean, because they hold positions of power tend to be blinded by his own heart, and your subordinates. only those who can truly self-reflection, continuous self-renewal leader, is a successful leader.篇三：科学评价女性领导的优势和劣势
科学评价女性领导的优势和劣势
张雅存
乡村论苑
随 着我国社会经济的发展和妇女地位的提高，女性的参政意识越来越强，并且越来越多的女性干部走上了领导岗位。受世俗偏见影响，人们往往认为女性干部整体素质 和领导才能不如男性。事实上，就领导而言，没有性别之分，只有能力之分，在更加推崇信任、民主、
开放等现代领导方式的当今社会，女性领导善良体贴的情感特 征，勇于奉献、务实工作的态度，善于认知和善抓细节的思维方式，勤俭持家、坚持原则的个性特征，在表现亲和力、完成工作任务和打造清廉政治上，往往比男性 领导表现出更大的优势。科学评价女性干部的优势和劣势，让女性充分认识自己的个性和特长，将性别优势转化为领导优势，对于推进结构 合理化、领导科学化、政 治民主化的领导干部队伍具有很好的促进作用。
一、女性领导情感优势，有利于表现较强亲和力，提高领导水平，赢得下属支持和社会 认可。
面 对被领导者队伍日趋高知识、高智商、高素质化发展，领导者增强亲和力越来越成为提高领导水平的重要方面。大多数女性在情感方面都表现出细腻、温柔、体贴、 善良、贤淑等心理优势，使得女性领导在工作中善于表现亲和力，有利于加强上下级之间的沟通交流，赢得下属和上级领导的尊重和关心支持。前国务院副总理吴仪 在“世卫”总干事陈冯富珍竞选现任职位前夕，会面时曾向她说：“不要经常摆出?铁娘子?形象，要有比较温柔的一面。”这里的“温柔一面”就是指女性天生情 感丰富，善于表现亲和力的优势。女性领导在与下属相处时，善用自己天生温柔、细腻、体贴、贤淑的情感优势，帮助和关心下属的工作和生活，努力调动下属的工 作积极性，并运用自己细致、敏感的观察能力，努力发现下属的长处，帮助他们在工作上进步，在事业上成长。在与上级领导相处时，女性领导善于发挥细致、谨 慎、善于沟通的性格特征，在生活上多问候多关心，在工作上多请示多汇报，有利于密切上下级领导
关系，赢得上级的信任，在工作上给予更大的关心和支持。
女 性领导善良、平和的情感特征，善问群众柴米油盐酱醋事，容易被群众接受和欢迎，得到社会的广泛认可。在与普通群众接触时，女性领导善于在“拉家常”中了解 民生问题，并利用自己善良的母性特征帮助他们解决困难，有利于塑造领导领导者亲民、为民的良好形象，对密切干群关心也有很好的促进作用。笔者以女性身份担 任县委宣传部门领导，经常有素不相识的群众来到办公室反映生活困难，问他们说“我不是管民政救济的，你们为什么会找到我？”他们大都说：“你是一个女领 导，我们和你好说话，所以就来找你了。”群众很简单的
一句话，反映出他们的心里认为女性领导善良的情感特征。
二、传统社会的角色分工和勇于奉献母性精神，使得女性在工作中更有务实精神。 女 性在传统社会长期“主内”的角色分工，柴米油盐、相夫教子、孝敬公婆等家庭事务，都要事无极细地过问和处理，这就养成了她们更加务实生活态度，还有女性天 生具有勇于奉献的母性精神。这样一种态度和精神带到领导岗位上，女性领导也会事无极细地处理单位上的各种事务，行政决策、办公条件等具体事务都会亲自处理 和一一过问，以更加务实的工作态度，力争好事做好、实事做实，力求不留瑕疵。敦煌网创始人兼ceo王树彤女士，在第四届夏季达沃斯论坛上接受记者采访当问 到女性领导优势时她说：“女性在这些方面还是有天然优势的,女性在做一些事业时,不是为功名和利,而是从内心一种富有价值、富有意义的角度考虑,这些使女 性在做决策时更加理性和务实”。网上有“歌星当领导，韩红最务实”的采访报道，说的是女歌星韩红担任空军政治部文工团副团长时自己明确表示：“自己当官不 图虚名，为干实事。”她是这样说的，也是这样做的，期间连调音响、借发话器等细小事务都亲力亲为， 在她的务实领导下，下属团结拼搏，团里的工作和绩效都有 很大提高。
三、女性领导智力优势，练就心思缜密、善抓细节的工作作风，能较好地完成各项工作 任务。
科学研究 表明，在智力上，女性的认知能力、形象思维和观察能力等方面优势比男性突出，对新事物、新事件认知快、接受快，并善于把握其细节。细节决定成败，在具体工 作中，女性领导善抓细节，能妥善地处理问题，较好地完成工作任务，即使纷繁复杂的工作，她们
也能力求节省地处理得停停当当。前国务院副总理吴仪在2005 年4月，中国国民党主席连战携夫人首访大陆时，看准台湾水果顺利销往大陆的关键症结，抓住连战夫妻关系和睦的细节，利用女性与女性便于沟通交流的优势，通 过连战夫人连方瑀传递关键信息，最终达成两岸水果零关税和“开放大陆居民赴台旅游”等几项协议.连战夫人回忆当时的情况：吴仪走过来便拉着我的手说： “走！咱俩院子里走走！”几句寒暄后她话锋一转，“你得叫连主席回去想想法子，台湾水果好，可是水果就贵在一个鲜字，如果一关一卡太慢，水果到大陆都变味 儿了，
谁还要买？”
四、女性领导勤俭持家的传统美德和坚持原则的个性特征，对清廉政治有天然的净化作 用。
传 统社会“女主内”的角色分工，女性在物质生活匮乏的社会条件下，知道柴米油盐贵，养成了勤俭持家的传统美德，女性领导把这一作风带到工作岗位，有利于营造 清廉的社会风气。笔者以女性身份担任部门领导，要求下属工作和生活都要节俭节约，他们在公务接待从来不铺张浪费、打印用纸都是双面利用等等，每年能节约下 来的好多经费，又用于单位的职 工学习培训和办公设施建设上，受到社会好评和职工欢迎。
女性个性还有较强的纪律性和原则性，也就是人 们常说女性领导“胆小”的特点，这个特点使得大多数女性领导者在执行党和国家的路线方针政策方面比较严肃、认真，在遵循党的各项纪律方面，要求严格、作风 正派，对于净化社会风气、端正领导班子的工作作风，都具
有重要作用。
我认为女性领导细心、谨慎、包容的性格特征，务实工工作的态 度，在创造亲和力、较好地完成工作任务等方面带来优势，也带来了闯劲不足、对未来预测能力偏弱、执行力偏软的劣势，同时，受家庭事务等因素影响，与上级部 门的沟通交流也不够。但是用人在于用其长，女性领导要发现优势和利用自己的优势，并正确认识自己的劣势，用加强学习锻炼和选 贤任能来弥补。
一、 加强学习提高女性的领导水平。学习是迈向成功的阶梯，女性领导者要充分发挥自己认知能力强、观察能力强等优势，向书本学、向网络学、在工作实践中学、在沟 通交流中学，多学哲学、文学、历史、理论以及与领导工作相关的各方面知识，紧跟时代节拍、开阔思想视野，用知识武装自己，通过学习进一步提高自己的领导水 平，在务实工作中展现优势。
二、选贤任能弥补创闯劲不足、执行力偏软和沟通交流不够的劣势。大多数女性领导好事能办好、实事能办 实，但是工作中，由于过分求稳等思想原因导致对未来预测能力偏弱、闯劲不足，由于不愿得罪人导致执行力偏软等，女性领导要正确认识这一劣势，如果自己通过 学习锻炼也不能克服，可以通过选贤任能、放权执行来弥补。通过自己敏感细致的观察能力，沟通交流中发现下属各自的优势，多听取他们的意见建议，并根据下属 的个性特长适度放权让他们来决策和执行，放他们出去沟通交流，展示出“多谋善断、科学决策，慧眼识人、 选贤任能”的领导形象，为女性领导魅力增色添彩。
篇二:《你的优点和缺点》{民政干部个人优缺点大全}.
为何要报考？你的条件和不足？
记得在读《钢铁是怎样炼成的》这本书时，有这样一句话深深触动了我：一个人当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。我认为：人生就在于奋斗，就在于不停的拼搏，在前进中不断升华自己。
乡镇政府是国家最基层的政权机关，具有执行国家意志的义务和保一方平安的责任，报考这个职位，就是想要积极投身于国家公共事业，报效国家，服务社会，从而做到全心全意为人民服务的宗旨。这也是我长期以来的职业理想。在乡镇工作十年来，从乡镇的社会管理、发展经济、公共服务、基层建设等职能中让我充分认识到乡镇领导在公共管理和服务事业中的重要性和崇高性。之所以我坚定地选择报考了这个职位。
报考这个职位我个人有以下几方面的优势：
首先，我参加工作十年来，在乡政府同时兼任过文书、统计员、民政员、团委干事等几个任务繁重的工作，这样养成了我在巨大压力下工作的习惯，也提高了自己能够克服一切困难解决实际问题的能力，
2、强烈事业心和工作责任感是我胜任这个职务所具备首要条件
3、工作十年来培养了我求真务实，诚实守信的良好作风。做到一切从实际出发，实事求是。
4、我有较强的集体主义和团结能力，工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行充分发挥自己主观能动性，创造性地开展工作，也能团结同事，以大局为重，全力支持领导工作。
5、工作中做到精益求精，认真研究，真抓实干，兢兢业业，任劳任怨，所以工作十年来还是经常受到上级的表彰和肯定。
6、生活中勤俭节约，朴实生活。由于自己是农村出身，随时都牢记艰苦朴素的优良传统。
至于不足嘛还是那句老话，人无完人，都有缺点的，
我自己的缺点吧，工作近十年来的总结，应该是工作中动作缓慢，这是性格原因决定的，我在工作中有个习惯就是进行深入思考，深入调查核实后再进行开展工作，所以，偶尔会出现比同时开展工作的其他同志要迟一些。我将会在以后的工作中积极改进。
我的这些观点如果能得到各位领导和考官们认可，给我以信任、给我以支持，我不会辜负领导和同志们期望，今后将在自己岗位上尽自己全部力量，干好本职工作，让组织信任、让领导放心、让人民满意 。
篇三:《谈谈你应聘该岗位的优势及劣势》
谈谈你应聘该岗位的优势及劣势？
我所报考的岗位主要是从事人口与计划生育、残疾人事业及民政等相关工作。{民政干部个人优缺点大全}.
优势：（1）我上大学学的是计算机专业，掌握一定的计算机应用技巧，能够较为熟练的使用办公系统。而现在政府的办公大多都需要使用计算机，我能够更好的胜任。
（2）大学毕业后，我从事过一年多的计算机维修工作，现在还经常帮同事、朋友维修计算机。如果单位的计算机出现了问题，我能够及时的进行修理和维护，既减小了单位的损失也提高了办公效率。
（3）我现在正在从事大学生村官工作，有一定的基层工作经验和群众工作经验，有一定的群众基础，通过我的这些经验，我可以更好的胜任我所报考的岗位。
劣势：社会阅历不足，各方面的经验还欠缺，有时候做事过于较真，不会变通。
如果我有幸能被录用为公务员，我会在今后的工作中，不断的加强学习，提高自己的工作技能，我相信在以后的工作、学习中，一定能够克服这些缺点。
自我介绍
尊敬的各位考官：
大家好！
经过三年努力，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时，通过这次面试也可以把自己很好的展现给大家，下面介绍一下我的基本情况：
我叫XX号考生，汉族，中共党员，我大学学的是计算机专业，平时我喜欢玩篮球和上网浏览信息，我的性格活泼、开朗，能够和身边的同事友好相处，关心身边的人和事，与亲戚朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满了信心。
大学毕业后我曾经做过计算机维修工作， 2009年至今一直在从事大学生村官工作，有一定的工作实践经验和群众工作经验。通过这几年的工作和学习，我学到了很多知识，同时还培养了我坚忍不拔的精神，使我不断的在工作中克服困难，积极进取。加入公务员行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断的寻求取得更好的成绩，所以我参加了这次公务员考试
如果我这次能够考上 ，我相信自己能够在今后的工作
中得到更好的锻炼和获得发展的机会。公务员是一个神圣而高尚的职业，它要求公务员要全心全意为人民服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务时无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员的诠释。所以这个职业能让我充分实现我的理想和体现自身的价值，希望大家能够认可我，给我这次机会。
篇四:《科学评价女性领导的优势和劣势》
科学评价女性领导的优势和劣势
张雅存
乡村论苑
随 着我国社会经济的发展和妇女地位的提高，女性的参政意识越来越强，并且越来越多的女性干部走上了领导岗位。受世俗偏见影响，人们往往认为女性干部整体素质 和领导才能不如男性。事实上，就领导而言，没有性别之分，只有能力之分，在更加推崇信任、民主、开放等现代领导方式的当今社会，女性领导善良体贴的情感特 征，勇于奉献、务实工作的态度，善于认知和善抓细节的思维方式，勤俭持家、坚持原则的个性特征，在表现亲和力、完成工作任务和打造清廉政治上，往往比男性 领导表现出更大的优势。科学评价女性干部的优势和劣势，让女性充分认识自己的个性和特长，将性别优势转化为领导优势，对于推进结构
合理化、领导科学化、政 治民主化的领导干部队伍具有很好的促进作用。
一、女性领导情感优势，有利于表现较强亲和力，提高领导水平，赢得下属支持和社会
认可。
面 对被领导者队伍日趋高知识、高智商、高素质化发展，领导者增强亲和力越来越成为提高领导水平的重要方面。大多数女性在情感方面都表现出细腻、温柔、体贴、 善良、贤淑等心理优势，使得女性领导在工作中善于表现亲和力，有利于加强上下级之间的沟通交流，赢得下属和上级领导的尊重和关心支持。前国务院副总理吴仪 在“世卫”总干事陈冯富珍竞选现任职位前夕，会面时曾向她说：“不要经常摆出"铁娘子"形象，要有比较温柔的一面。”这里的“温柔一面”就是指女性天生情 感丰富，善于表现亲和力的优势。女性领导在与下属相处时，善用自己天生温柔、细腻、体贴、贤淑的情感优势，帮助和关心下属的工作和生活，努力调动下属的工 作积极性，并运用自己细致、敏感的观察能力，努力发现下属的长处，帮助他们在工作上进步，在事业上成长。在与上级领导相处时，女性领导善于发挥细致、谨 慎、善于沟通的性格特征，在生活上多问候多关心，在工作上多请示多汇报，有利于密切上下级领导
关系，赢得上级的信任，在工作上给予更大的关心和支持。
女 性领导善良、平和的情感特征，善问群众柴米油盐酱醋事，容易被群众接受和欢迎，得到社会的广泛认可。在与普通群众接触时，女性领导善于在“拉家常”中了解 民生问题，并利用自己善良的母性特征帮助他们解决困难，有利于塑造领导领导者亲民、为民的良好形象，对密切干群关心也有很好的促进作用。笔者以女性身份担 任县委宣传部门领导，经常有素不相识的群众来到办公室反映生活困难，问他们说“我不是管民政救济的，你们为什么会找到我？”他们大都说：“你是一个女领 导，我们和你好说话，所以就来找你了。”群众很简单的
一句话，反映出他们的心里认为女性领导善良的情感特征。
二、传统社会的角色分工和勇于奉献母性精神，使得女性在工作中更有务实精神。 女 性在传统社会长期“主内”的角色分工，柴米油盐、相夫教子、孝敬公婆等家庭事务，都要事无极细地过问和处理，这就养成了她们更加务实生活态度，还有女性天 生具有勇于奉献的母性精神。这样一种态度和精神带到领导岗位上，女性领导也会事无极细地处理单位上的各种事务，行政决策、办公条件等具体事务都会亲自处理 和一一过问，以更加务实的工作态度，力争好事做好、实事做实，力求不留瑕疵。敦煌网创始人兼CEO王树彤女士，在第四届夏季达沃斯论坛上接受记者采访当问 到女性领导优势时她说：“女性在这些方面还是有天然优势的,女性在做一些事业时,不是为功名和利,而是从内心一种富有价值、富有意义的角度考虑,这些使女 性在做决策时更加理性和务实”。网上有“歌星当领导，韩红最务实”的采访报道，说的是女歌星韩红担任空军政治部文工团副团长时自己明确表示：“自己当官不 图虚名，为干实事。”她是这样说的，也是这样做的，期间连调音响、借发话器等细小事务都亲力亲为，
在她的务实领导下，下属团结拼搏，团里的工作和绩效都有 很大提高。
三、女性领导智力优势，练就心思缜密、善抓细节的工作作风，能较好地完成各项工作
任务。
科学研究 表明，在智力上，女性的认知能力、形象思维和观察能力等方面优势比男性突出，对新事物、新事件认知快、接受快，并善于把握其细节。细节决定成败，在具体工 作中，女性领导善抓细节，能妥善地处理问题，较好地完成工作任务，即使纷繁复杂的工作，她们也能力求节省地处理得停停当当。前国务院副总理吴仪在2005 年4月，中国国民党主席连战携夫人首访大陆时，看准台湾水果顺利销往大陆的关键症结，抓住连战夫妻关系和睦的细节，利用女性与女性便于沟通交流的优势，通 过连战夫人连方瑀传递关键信息，最终达成两岸水果零关税和“开放大陆居民赴台旅游”等几项协议.连战夫人回忆当时的情况：吴仪走过来便拉着我的手说： “走！咱俩院子里走走！”几句寒暄后她话锋一转，“你得叫连主席回去想想法子，台湾水果好，可是水果就贵在一个鲜字，如果一关一卡太慢，水果到大陆都变味 儿了，
谁还要买？”
四、女性领导勤俭持家的传统美德和坚持原则的个性特征，对清廉政治有天然的净化作
用。
传 统社会“女主内”的角色分工，女性在物质生活匮乏的社会条件下，知道柴米油盐贵，养成了勤俭持家的传统美德，女性领导把这一作风带到工作岗位，有利于营造 清廉的社会风气。笔者以女性身份担任部门领导，要求下属工作和生活都要节俭节约，他们在公务接待从来不铺张浪费、打印用纸都是双面利用等等，每年能节约下 来的好多经费，又用于单位的职
工学习培训和办公设施建设上，受到社会好评和职工欢迎。
女性个性还有较强的纪律性和原则性，也就是人 们常说女性领导“胆小”的特点，这个特点使得大多数女性领导者在执行党和国家的路线方针政策方面比较严肃、认真，在遵循党的各项纪律方面，要求严格、作风 正派，对于净化社会风气、端正领导班子的工作作风，都具
有重要作用。
我认为女性领导细心、谨慎、包容的性格特征，务实工工作的态 度，在创造亲和力、较好地完成工作任务等方面带来优势，也带来了闯劲不足、对未来预测能力偏弱、执行力偏软的劣势，同时，受家庭事务等因素影响，与上级部 门的沟通交流也不够。但是用人在于用其长，女性领导要发现优势和利用自己的优势，并正确认识自己的劣势，用加强学习锻炼和选
贤任能来弥补。
一、 加强学习提高女性的领导水平。学习是迈向成功的阶梯，女性领导者要充分发挥自己认知能力强、观察能力强等优势，向书本学、向网络学、在工作实践中学、在沟 通交流中学，多学哲学、文学、历史、理论以及与领导工作相关的各方面知识，紧跟时代节拍、开阔思想视野，用知识武装自己，通过学习进一步提高自己的领导水 平，在务实工作中展现优势。
二、选贤任能弥补创闯劲不足、执行力偏软和沟通交流不够的劣势。大多数女性领导好事能办好、实事能办 实，但是工作中，由于过分求稳等思想原因导致对未来预测能力偏弱、闯劲不足，由于不愿得罪人导致执行力偏软等，女性领导要正确认识这一劣势，如果自己通过 学习锻炼也不能克服，可以通过选贤任能、放权执行来弥补。通过自己敏感细致的观察能力，沟通交流中发现下属各自的优势，多听取他们的意见建议，并根据下属 的个性特长适度放权让他们来决策和执行，放他们出去沟通交流，展示出“多谋善断、科学决策，慧眼识人、
选贤任能”的领导形象，为女性领导魅力增色添彩。
篇五:《个人鉴定材料1》
个 人 鉴 定 材 料
本人****，男，*族，****年*月*日出生，大专学历，中共党员，******人，***年**月参加工作，先后担任过***乡政府办事员，县委办科员、副主任科员，民政局副局长、主任科员，在这十三年的工作中，我能够积极协助领导，配合同事认真完成了上级交给的各项工作任务，做到了工作上踏实肯干，理论学习上勤奋刻苦，作风正派严谨，在各方面表现良好，受过领导同事的积极评价，先将自我鉴定总结如下：
政治思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决认真执行党的各项方针政策，政治立场坚定。
工作业绩方面：在平时的工作中，以负责人的态度始终坚持用心做事，能较好的完成本职工作和领导交办的各项任务。有较强的基层工作经验，协调能力强、办事效率高，在县委办工作期间，曾获“****三等功”，因优秀的工作业绩多次被县委组织部评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”等荣誉称号.
廉洁自律方面：作为一名党员，我能始终坚持以《廉政准则》严格要求自己；在民政局工作的几年时间内，我始终怀着一颗负责任的心，及时的将***业务部门及县委、县政府划拨的每一笔资金用于为群众办实事、办好事，做好宣传
工作，让群众明白会在何处、惠从何来，扎实树立党在群众中的良好形象。
学习方面：人们说，干一行、要爱一行，我就不断的学习行业业务知识，不断充实自我，从一个门外汉变成了一个精通本行业的业务能手；在充实自我的同时，我也不忘带动身边的同事共同成长进步，对刚参加工作的同事，我积极帮助他们提高民政业务能力，真正的做到了授人以鱼不如授人以渔。
个人优缺点情况：好的方面：在每一次的工作中，我能认真完成领导交办的各项工作任务，得到了领导和同事们的一致表扬；不足之处：社会的快速发展给民政工作提出了较高的要求，需要我不断加强业务知识学习提高业务能力，但因自己工作量多、安于现状思想较重等原因，放松了自己的学习，今后需进一步加强业务知识的学习。
篇六:《民政入党自传》
尊敬的党组织： 作为一名入党积极分子，我在申请期间，定期向党组织汇报自己的思想，所
有这些行动 对提高自己的思想认识起着重要的作用。我明白以实际行动争取入党，必须持之
以恒，从申 请入党的那天起，就应该以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实
的共产党 员。今后我会更加严格的要求自己，认真地体会党全心全意为人民服务的内涵，用
那些先进 党员的事迹来鞭策自己，以他们为榜样，努力使自己的行为向一名真正的党员靠拢。
我现在还是一名学生，应该从点滴做起，身体立行，把为人民服务的信念转化为学习的 动力，
关心广大同学的利益，关心学校的发展，在学习、工作和生活各方面热心帮助周围的 同学，
积极主动的参与集体的工作和社会实践， 以自己的模范行动影响和带动广大学生成为 德智
体美等全面发展的人才。二年级上学期，我被选为校社团联合会外联部部长，担任学生 干部，
这是组织对我的信任，也是培养为人民服务思想，增长才干，锻炼提高自己的极好机 会。在
担任学生干部期间，认真履行自己的职责，对外联部注入了很大的热情，而且坚持锻 炼自己
做好学生会工作，学好专业课程两方面的能力。 本人***，性别女，汉族，198*年 04 月 01
日出生，籍贯***，出生在一个农民家庭，共 青团员，本科生在读，现系***的学生。曾担任
校社团联合会外联部部长。在工作中，细致 认真负责，深得老师和同学的好评。 我的父亲、{民政干部个人优缺点大全}.
母亲都是爱党敬党的农民,我从小就过这一种清贫而又艰苦的生活，我继承 了父母勇敢面对
困难和不卑不亢的性格,同时父母的那种善良、仁慈以及那种对待别人的真 诚深深的影响了{民政干部个人优缺点大全}.
我，在我的身上永远的留下了朴实和坚强。 1992 年 9 月我进入小学，从此我从幼稚玩童迈
入了知识的殿堂，走出了人生道路的关 键的第一步，在那里受到正规的教育，老师不但讲授
文化知识，而且还谆谆教导我要从小立 志刻苦学习，成为德才兼备的人，长大为国效力。在
这里不仅使我学到了文化知识，而且初 步了解了我国悠久的历史和现阶段的基本国情，初步
接受了共产主义思想教育，伴随着“我 们是共产主义接班人??”这首优美的少年先锋队队歌，
小学一年级，我第一次庄严地举起 了右手，光荣地加入了中国少先队。从此，我学习更加努
力了，在班上学习成绩一直名列前 茅，每学期都被评为“三好学生”。在小学五年的学习中
一直担任中队长和数学课代表。 1997 年 6 月小学毕业，我以优异的成绩考入了中学。在初
中时，学校里有许多优秀老 师，他们的知识更多、更广、更深。他们除了教 授课本以外还要教我们怎样做人，怎样树立 人生观、世界观、价值观，在老师和同学们
的关心下，我的思想有了很大的变化，又向前迈 进一步。当我看到高年级同学胸前佩带的团
徽时，萌发了加入中国共产主义青年团的愿望。 从此，我认真学习团的知识，懂得了共青团
是广大青年的组织，是中国共产党的助手和后备 军。从此，我自觉地用团员的标准，严格要
求自己，积极争取加入团组织，终于在 1998 年 5 月 4 日加入了中国共产主义青年团.我更
加刻苦学习政治理论和科学文化知识，学习成绩 优秀,积极参加学校的活动，为老师分忧解
难，多次被评为“三好学生”。 xx 年 6 月中考，我考入了高中学习。高中的老师资力更深，
目光更长远，他们精辟的 分析国内形势， 分析社会主义与资本主义的优缺点， 分析改革开
放的政策， 无不是入木三分， 更重要的是他们立足于全世界，分析国际上的风云变幻，各
国的纠纷，以及中国要想立足于 世界，必须改革开放，必须要提倡科学，科技兴国，必须坚
定共产党的领导。在理论的指导 下，在事实面前，我认识到中国共产党带领中国人民翻身做
主，带领中国向前发展，邓小平 提出改革开放， 带领中国人民发展致富， 满足人民的物质
和精神需要??所有这些说明中国 共产党是人民的公仆，是忠于人民的，是为人民服务的，共
产党是最先进的领导阶级，她带 领中国人民从胜利走向胜利，坚持共产党的领导是正确的。
xx 年高中毕业，在高考这座独木桥上，我落第了。如果这是生活向我发起的一次挑战 的话，
我不会后悔我所作的选择。对于我的未来，我从未放弃希望，而是更加努力地投入到1
学习和工作中。xx 年 9 月我重新鼓起勇气复读，在这一年中，我克服了很多困难，为了自 己
的理想不懈的奋斗， 终于在高考中以 565 分的总分考入了大学， 翻开了我人生征程崭新的