【 – 小学作文】
篇一:《大学毕业生转正审批表》
大、中专毕业生转正审批表
篇二:《新员工转正申请范本大全》
新员工转正申请书范文大全
7月，一个新员工集中入职的季节，在此之前，许多朋友已经提前在企业实习过，试用期满，将要转正。新员工转正申请书如何写?
如下汇总有新员工转正申请书范文大全。其中除一些新员工转正申请书范文的通用版本外，还不乏一些针对性的如销售员工转正申请书范文、会计员工转正申请书等。
应届毕业生转正申请书范文(通用版一)
尊敬的领导：
我于2010年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
2010年X月X日
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新员工转正申请书范文(通用版二)
尊敬的公司领导：
我于2010年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：
2010年X月X日
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新员工转正申请书范文(通用版三)
尊敬的领导：
我于2010年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
申请人：
2010年X月X日
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公务员工作转正申请书范文
尊敬的人事部：
在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。
这一年来,在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭
的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。 随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。 在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。 在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。 这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。 在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解答一些基本的政策问题，在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案登记，当然这还是不够的，我还要不断的增加自己的业务知识，这样才能更好的服务于基层群众。 在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。 以上是我一年来的工作情况，下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。
在思想上，我坚持向党组织靠拢，六月份我递交了入党申请书，并以一名党员的标准来要求自己。自从学习了十六大以来，“三个代表”的思想已深深的刻在了我的脑子里，只要我们确立和坚持“三个代表”作为我们党的根本指导思想的地位，伟大的中国共产党就会始终保持蓬勃兴旺的活力和生机，就一定能够团结和领导全党和全国各族人民，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在建设有中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的精神。无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。作为我们基层干部，更要从小处、细处为群众着想，把党的温暖送到人民群众的心里，体现出三个代表的精神，使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。 在今后的工作中，我要自觉的加强政治理论学习和业务知识的学习，多向老同志学习，学习他们的经验、作风、接人待物、说话办事，加强法律意识，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作当中得到锻炼和提高，我们是国家的一级政府，发挥好桥梁作用是我们执行好国家政策的必要前提，我会在我们温暖的集体当中团结同志、努力工作，请大家给我提出宝贵意见。谢谢!
申请人：
2010年X月X日
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网站工作者转正申请书范文
尊敬的领导：
我叫XXX，于2010年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责公司网站建设工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自参加工作以来，一直从事网站建设、开发、设计等相关工作，因此，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1.能快速适应环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。
2.全面完成了公司网站的改版工作，重新搭建好了一个更稳定的网站环境。同时增加了雅娜论坛和雅娜博客两大模块，增强了公司网站的可读性。
3.基本完成了健康美学网的改版工作，采用了功能更强大的内容管理系统，增强了健康美学网的可读性。
4.很快就学习了公司的管理规章制度，让自己积极参与到公司的各项活动中去。{大中专毕业生就业登记表,转正申请}.
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的雅娜人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
篇三:《转正定级表–填写示例》
高等、中等专业学校毕业生转正、定级工资审批表
呈报单位： 填表时间： （所有的时间均为空，不需要填） 年 月 日{大中专毕业生就业登记表,转正申请}.
备注：
办理转正定级：凡属本中心接收的应届本科、大专、中专毕业生，一年后需办理转正定级。 办理程序：以报到证报到时间为准，一年后下载“高等、中等专业学校毕业生转正、定级工资审批表”，填好后交给接收单位（即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》上的用人单位）加具意见及盖单位公章，盖章后交回给人才服务中心即可。（本科、大专、中专生必须办理，研究生除外）
篇四:《大中专毕业生转正定级表[1]》
大中专毕业生转正定级审批表
填表说明:
1、 本人简历以上栏目（除见习期工资标准栏不填外）由申请人根据本人情况认真填写。
2、 组织鉴定栏和单位意见栏由申请人所在工作单位填写。组织鉴定栏由申请人所在工作单位根据申请人在
新参加工作一年内的工作表现、思想和业务学习情况做出公正、客观的考核评价，单位意见由工作单位根据见习期考核结果填写是否同意按期转正定级，并加盖单位公章。 3、 审批意见栏由人劳部门填写，申请人及申请人所在工作单位不得填写。
4、 上报转正定级表时，附申请人个人转正申请一份（手写体），个人转正申请的内容是个人基本情况，见
习期内工作业绩情况、申请转正等。 5、 转正定级表所填写的内容不得有涂改痕迹。 6、 本表一式两份。
篇五:《大中专学校毕业生见习期考核鉴定表》
大中专学校毕业生见习期
考 核 鉴 定 表
姓 名 ××× 工作单位 浙江省二建建设集团有限公司 填表时间 2010年7月9日
宁波市教育委员会 宁 波 市 人 事 局
制
篇六:《青岛市大中专毕业生一次性就业补贴登记表》
附件4
青岛市大中专毕业生一次性就业求职补贴
申领人员信息登记表
登记时间： 年 月 日 申领人：
篇七:《毕业生就业推荐表和协议书填写规范(2013年1月11日更新)》
武汉生物工程学院毕业生就业推荐表和协议书填写规范
一、《武汉生物工程学院毕业生就业推荐表》填写规范
毕业生就业推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各系及就业指导与服务中心书面意见的推荐表格。报考公务员、应聘机关事业单位或部份企业的必要材料，是应届毕业生身份证明的材料之一。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。
具体填写注意事项：
1.填写字体工整，内容清晰、真实。推荐表用黑色钢笔或黑色炭素笔填写； 2.相片为小一寸蓝底免冠人头相。
3.专业名称按照就业指导与服务中心提供的专业名称填写；
4.政治面貌为“共产党员”、“共青团员”或“群众”，若是民主党派请填写；
5.健康状况若没有问题的填写“良好”；
6.毕业时间统一填写：2013年7月；
7.个人简历填写自己的学习经历（可从初中填起），所学的专业以及主要专业课程的成绩、受到的培训、掌握的专业技能或其他技能等，若填写的内容多，可以按时间或事项来分点填写；
8.在校期间因何种原因受过何种奖励或处分要如实填写，
9.外语水平有过级的请如实填写“CET－4”或者“CET－6”，没有过级的填写自己的英语应用能力等；
10.计算机水平有过级者请填写等级，无过级的话可根据实际情况填写自己应用计算机的水平，如“熟练掌握powerpoint、flash等办公软件”；
11.填写“在校期间担任何种社会工作，任何职务”内容必须详细，请填写自己在校期间的社会工作情况及专业实习实践的经历；清晰反映出本人在大学学习、工作、生活或思想品德、专业理论、个人技能和社会实践等方面情况；不能做个人特色主义，出现一句话概括等现象，否则为填写不合格不给予加盖公章；
12.特长及爱好和本人就业意愿要求准确真实；
13.“所在系意见” 不能为学生本人填写，必须由各系老师组织填写，“意见”能基本反映出学生情况。字体漂亮整齐，加盖本系公章。格式为“XXX同学为我院ZZZ系ZZZZ届YYYY专业学生，(正文)，同意推荐就业。”
14.在填表时要注意字迹工整，行文干净，分清主次，条分缕析，同时要注意突出自己的特色。
15.“学工处意见”的填写由学生工作处组织，并加盖“武汉生物工程学院学生工作处”公章。
16.“学校意见”的填写由招生就业处组织，并加盖“武汉生物工程学院毕业生就业指导与服务中心”公章。
二、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》填写规范
1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。{大中专毕业生就业登记表,转正申请}.
2.每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式四联），实行编号管理，复印无效，不得私自转让和挪用；毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后，即可签订协议书；毕业生、用人单位、学校各执一份文本。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
3.就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职的最终过程就是为了签上一份合约，就具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。除认真阅读协议书上的填写要求之外，现做如下具体说明： ①要用黑色钢笔或黑色炭素笔填写，做到字迹端正，不得大量涂改。
②甲方栏——此栏由用人单位填写
用人单位信息一定要填写完整准确。“用人单位名称” 由用人单位填写，一定要填写准确，必须与单位的有效印签上的名称一致。“联系人和联系电话”填写要是单位人事部门的负责人和固定电话，“通信地址和邮政编码”填写要详细完整准确。“档案转寄详细地址”要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。
③乙方栏——此栏由毕业生本人填写，个人基本信息一定要完整。“姓名”填写要真实姓名，不得用曾用名，以免在办理派遣手续时造成麻烦；“政治面貌”为“共产党员”、“共青团员”或“群众”，若是民主党派请填写；“毕业学校”为武汉生物工程学院，“学历”填写“专科”“本科”； “学号”填写要准确，以大一入学时的学号为准；“专业”填写专业全称，如：“食品科学与工程”、“ 环境监测与治理技术”，不得误写、简写；“毕业时间”统一为2013年7月；“通信地址和家庭地址”一定要详细准确填写，避免造成不必要的麻烦。“联系电话”填写毕业后能联系到的电话号码，至少填一个固定座机号码。联系电话一定要填写清楚，电话号码如有变更要及时告知辅导员或毕业生就业指导与服务中心，便于必要时学校或用人单位能及时联系毕业生本人。
④双方协议——此栏由毕业生和用人单位共同协商
如果是协议就业，一定要严格规定工作期限，工作岗位，工作地点，报到期限，报到地点，试用期天数，试用期起薪，转正后起薪，乙方户口迁往地，户口迁往地不能填写***公安局、***派出所,尽量填写到街道门牌号或者填写单位所在省市+单位名称；如果是灵活就业，除了乙方户口迁往地项不填，其他都要填写。
⑤协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续。
4.补充说明
①如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，属于灵活就业，毕业生关系、档案仍将派回原籍；用人单位名称与单位公章一致，不要简写、误写或写别名；签章必须是单位名称或单位人事部门，其他签章无效，比如说单位财务、单位某部门章等。
②考取研究生、出国留学、延长学制以及其他不需要协议书的毕业生，不应与其他单位签订协议书；若之前已与单位签订协议的，应和单位协商共同解除协议并将该协议书交回学校。
③毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将协议书第一联交给用人单位、第二联自己保管、第三联交招生就业处（列入学校就业派遣计划、办理报表证），第四联交甲方上级主管部门。{大中专毕业生就业登记表,转正申请}.
④协议书中所列条款应尽量填写，不要空白，如空白须用“/”或“无”填充。如各项福利等，最好注明多少，或者有与无。待毕业生与用人单位签字、盖
章后，可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章，然后到系签字、盖章，最后到学校招生就业处签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。
⑤毕业生与用人单位如有其他约定或未尽事宜，经双方协商后可加入备注栏。约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。为防止欺诈和违约纠纷的发生，要以文字方式在协议书备注栏中注明，且需毕业生本人签字、用人单位加盖公章。比如，可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生（或出国）此协议自动解约”。
⑥少部分毕业生在供需双方签署就业协议并报学校鉴证后，提出悔约但无法提供原单位解除协议的书面正式函。今后凡属此类情况，学生却拒不签名且要申请第二份协议书的，需有原单位同意解除就业意向的书面通知书；单位不愿提供书面通知的，由各系与用人单位核实并协商，统一以书面方式报告，系部党支副书记签字盖章，派专人办理报批。招生就业处不再受理此类学生补发协议书的个人申请。各系必须加强对全体毕业生的诚信教育，要求毕业生不得随意违约，更不能恶意违约，共同维护毕业生与学校的社会声誉。
武汉生物工程学院毕业生就业指导与服务中心
篇八:《人事档案的内容》
人事档案的一般内容
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，校学生档案的管理部门是学生处学生管理科，毕业生本人无权携带人事档案。
人事档案包含十大内容，单位应根据每个人的不同情况，及时将相关材料报送中心档案室：
⑴履历材料
⑵ 职工履历表②干部履历表③专业技术人员履历表④军人履历表⑤学生等级表
⑵自传（可有可无）{大中专毕业生就业登记表,转正申请}.
⑶鉴定、考核、考察材料
①工作鉴定②学习鉴定③出国人员鉴定表④学生毕业鉴定、实习鉴定⑤干部的年度考核表⑥组织正式出具的考核材料
⑷学历和评、聘专业技术职务材料
①高中及以上的毕业生成绩表、等级表②报考中专以上学历报名登记表③论文、科研成果材料④一个月以上各类专业培训学习成绩⑤聘任、解聘专业技术职务审批表⑥职称评定审批表
⑸政治历史审查材料
①社会关系调查材料②入党入伍审查材料
⑹党团材料
①入党志愿书、入党申请书、转正申请书、党员民主评议表、入团志愿书（90年以后入团的需要入团申请书）、取消预备党员资格的材料
②加入民主党派材料
⑺奖励材料
先进工作者、（区级以上）劳动模范、三八红旗手、特级教师、三好学生、战斗英雄、优秀团员、各类嘉奖登记表或审批表等
⑻违纪材料
①受到党政部门的纪律处分，如开除党、团籍，留党察看、记过处分等材料②违反法律材料，如逮捕、法办、拘留、劳改等材料③组织通报批评材料，被企业除名材料
⑼工资级别、任免、工作调动、穿过、退休材料
①工资级别审批表、增资审批表②干部任免表③入伍登记表、劳动合同、流动表、商调表、视作连续工龄缴费审定表、终止劳动合同证明书
⑽其它
①体检表②工会会员登记表③大中专毕业生就业报到证④职工报到介绍信⑤有价值的学习总结、体会
注：档案材料一律用黑色和蓝黑钢笔填写，纸型均用16K。
一、人事档案管理的内容
人事档案管理的内容可大致分为以下几个方面：
一是人事档案材料收集、补充。收集是指通过各种渠道将分散在各处的人事档案集中起来。补充是指人事档案经过整理后形成的新材料的接收工作，是收集的继续。收集和补充是人事档案管理的第一步，它保证了管理对象的完备，是进行档案管理的基础。
二是人事档案材料的鉴别。收集、补充的档案材料往往繁杂无序，真假混杂，这就需要对材料进行清理、甄别和鉴定。这项工作是保证人事档案真实完整的必要手段。
三是人事档案的整理。档案材料经过鉴别之后，就要进行分类整理，使其更加规范化。
1980年中央组织部门颁发了《干部档案整理办法》为档案和整理提供了依据。整理的具体工作包括对档案进行分类、排列、技术加工、装订等。
四是人事档案的保管。这是档案管理的重要环节。保管的具体工作包括：建立健全有关的规章制度；档案库房建设和管理；按一定规律编号存放档案，建立检索卡片，并定期核对，及时将补充材料归人档案；保管的其他日常工作。
五是人事档案的利用。进行人事档案管理的目的，就是为企业管理提供档案资料。为人事工作及其他有关工作提供依据。因此，档案的利用是档案管理的内在功能之一。但是，在利用档案的过程中容易出现遗失疏漏，这就是需要建立严密的制度。
六是人事档案的业务研究与指导。这虽然不是档案管理的具体业务内容，但与档案管理工作密切相关。业务研究与指导包括多方面的内容，如人事档案基础理论、一般原理和方法的研究，人事档案管理的现代化、科学化问题的研究，上级有关部门的检查、辅导、督促等。{大中专毕业生就业登记表,转正申请}.
二、人事档案管理的原则
如上所述，人事档案管理包括许多具体的工作，如何将这些具体繁杂的工作做好呢?这需要遵循一定的原则。人事档案管理的基本原则和要求有：
树立认真负责的思想。人事档案管理是一项服务性很强的工作，繁杂而重要，管理人员应具有细心、负责的工作态度。这是档案管理要遵循的首要原则。
集中管理原则。人事档案必须集中起来由人事部门统一管理。这是因为：一方面，集中管理便于使用，另一方面，人事档案具有一定的保密性，不宜分散管理，因此，个人不得私自保存人事档案材料。《干部档案工作条例》中明确规定：“严禁任何人私自保存任何人的档案材料，对私自保存他人档案材料拒不交出或利用私自保存的档案材料整人的，应视情节轻重，予以严肃处理。”
保守机密原则。人事档案中记载着各种人员的历史，现实情况，属于机密文
件，现代企业身处复杂多变的经济环境中，企业内部机密，尤其是有关人事的档案机密更应注意保存。保守机密是企业中人事档案管理人员的基本素质要求。
高效管理原则。人事档案管理应贯彻高效率原则，建立高效、有序的管理环境，现代科技的发展，计算机，自动化设备的广泛应用为高效管理提供了新的手段。此外，业务研究与指导也是提高效率，贯彻高效原则的重要内容。
三、人事档案材料的收集
1．收集工作的要求
(1)及时。人事档案是进行人事工作的重要依据，必须及时，全面地反映某个人的情况，这要求档案的收集工作必须及时、迅速。做到有则即收，收则即归，使人事档案内容时常保持完整状况和最新状态。
(2)保质。收集工作在保证及时的前提下，还应保证质量。首先，收集到的材料要完整，不能缺页、缺份，不能出现破损、缺头少尾等情况；其次，材料要有效，即手续要齐备，不能出现少章或手续不全等情况；最后，材料范围要准确可靠，材料内容要真实，一方面，不能将非档案材料收集进来，另一方面，不能收集那些失实的材料。
(3)适量。在收集材料的过程中，应注意归档需要的数量。若档案只建正本，则只需一份即可。若分建正副本，则下列材料须收两份近期履历表、各阶段的主要鉴定，考核材料，政治历史问题的审查、甄别、复查、平反结论，奖励、处分材料，职称、学位等审批表，工资级别等级表，出国人员审查表等。
2．收集工作的方法
企业人事档案的收集并非局限于企业内部。我国长期以来的传统体制及现状决定了档案材料的收集必须经过多种渠道进行。常见
(1)通过各级人事部门收集如下材料：个人经历材料(履历表、简历表等)；审批材料(职务任免表，职称学位审批表，工资调整审批表，离休、退休、退职审批表等)；鉴定材料(鉴定书、鉴定表等)；考
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