【 – 小学作文】
第一篇 公开课邀请函范文大全
《2016培训学校公开课邀请函》
培训学校公开课邀请函
各小学六年级的同学们：
你们好！金帆艺术培训学校多年来为京源学校推荐了大批优秀学生。为了使同学们度过一个充实而有意义的假期，使热切向往京源学校的同学们了解其办学特色和先进的教育理念、优质的教育质量、优秀的教师风采。我们特举办这次“走进京源”雏鹰行动冬令营活动。
一、冬令营时间安排
1.营期 ： 2016年 1月14日 — 1月18日 （5天）
2月4日 — 2月8日 （5天）
本次冬令营分两个时段进行，共10天为一期。
2.上课时间：每天上午8:30 — 下午4:00
请同学和家长安排好时间，不可以分段报名。
二、冬令营类别：
1．综合能力班：每班35人，共招6个班
全天综合课，夯实基础，重在全面提升学生的综合能力；引领学生带 着问题走进科学实验室，进行自主实验，启迪培养学生科学素养能力。
2．绘画艺术班：每班30人，共招2个班
喜欢美术的同学，可以到艺术氛围浓厚的金帆书画院接受高水平的专业培训，提高自己的绘画技能和艺术鉴赏能力。
美术班：上午为综合能力提高的课，下午为绘画艺术专业课。
三、报名安排：
1、报名时间：
2016年 12月 10 日（周六）、 24 日（周六）
每次上午 8:30 — 11:30 下午1:00 — 3:30
培训学校公开课邀请函 [
兹定于 年 月 日 时 分在 ，举行 培训学校开业典礼，特函诚邀阁下届时拨冗出席!
敬希!
年 月
培训学校
培训学校公开课邀请函 [
您好！教育是个永恒的话题，家长的成长是伴随着孩子的成长同步进行，如何面对孩子成长过程中的种种挑战，需要您不断地学习与进步。本期福林小学家长学校特邀请青岛领航教育家庭教育专家王忠诚老师担任主讲嘉宾，就“如何在家庭中降低孩子的自我意识”与“培养孩子主动学习的习惯”等话题展开培训，希望能对您的家庭教育有所帮助，欢迎家长朋友参加！
培训时间：2016年5月17日星期六上午9:00—11:00
培训地点：青岛福林小学一楼多媒体教室
活动须知：进入教室后请及时签到，并将手机调整到“静音”位置。
青岛福林小学
2016-5-16
第二篇 公开课邀请函范文大全
《2016公开课邀请函》
公开课邀请函
尊敬的家长朋友们：
教学是学校的中心工作，课堂是学生学习的主要阵地。为全面提高教学质量，本学期学校聚焦课堂，从抓教师的业务水平入手，走出去，请进来，在广泛吸取名校课改的经验后，结合本校校情探索总结出了“双向六环节教学模式”。从10月13日开始，学校扎实开展了《我参与我提高》展示课大赛活动，11月25号第一阶段初赛已经结束，在活动中老师们热情踊跃，深入备课，钻研教材，精心设计教案，上出了一节节教学理念新颖，学生主体地位突出，教学效果明显的优质课，受到了听课者的一致好评。目前大赛活动已进入决赛阶段。学校定于12月6日-12月8号（周二至周四）决赛，诚挚地邀请您届时莅临我校听课指导，并留下宝贵的意见和建议，以使我们的教学水平再上崭新的台阶。我们真诚地期待着您的光临和参与！
温馨提示：
1、如果您想参与本次听课活动，请提前联系学校教导处的李校长，联系方式：13838593730
2、公开课每天安排两节，第一节8:50—9:30，第二节10：00—10：40，请您在（您想关注的那节课）开课前20分钟到学校红色教学楼一楼家长接待室等候。
3、为保障课堂上学生的听讲秩序，请您主动将手机调至震动位舲，上课期间请勿接打手机，
谢谢您的配合！
新密市远程教育示范学校
2016-11-29
公开课邀请函 [
xx-xx班定于x月xx日（本周x）在本园二楼上公开课，xx、xx老师诚邀您准时来参加。
主班：xx老师 配班：xx老师
公开课名称：xx-x 公开课时间：xx-x 公开课地点：xx-x 温馨提示：
1、 为了使您更好的了解宝贝的学习情况，请您准时到园。
2、 为了宝宝在上课时情绪稳定，请您先把宝贝交给本班老师，再到指定的家长区域坐好。公开课邀请函范文大全
3、 请家长在上课期间安静的观看孩子上课，不要喧哗，配合老师的工作，谢谢合作！
xx-xx幼儿园
公开课邀请函 [
质量，是企业生存和发展的永恒主题，中国企业为追求质量管理，曾上下求索数十年，从早期的tqm到近期的iso9000质量管理标准，从广泛开展的qcc活动到风头正劲的6σ革新战略，无不凝聚着中国企业追求质量的孜孜以求的奋进精神。同时，质量的控制离不开人性的认真态度与高度的执行意识，再好的质量体系如果没有认真精神来执行，风险无疑就是很容易出现的问题。张瑞敏说：“中国人做事不认真、不到位，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症”。通过独创管理模式，海尔在这方面完成了鲁迅梦寐以求的国民性改造。海尔行，中国的其他企业也行，而且一定行！
为了切实提升企业中高层管理者引导员工认真做事的能力，使其真正通过品质行程的过程了解现行常见质量管理的薄弱点，进而掌握品质管理的方法，中国信息协会定于2016年7月 在沈阳市举办“塑造认真文化与超级执行意识及现场品质管理研讨会”。届时，将邀请国内著名管理实战专家及生产管理专家，结合实际案例和成功经验针对目前中国企业普遍存在的品质管理问题、认真执行不到位等问题，以本土案例和国际化案例相结合的研讨教学的方式，从国民性深处、文化根源及人的本性中来揭示不认真、不执行的本质原因，修炼领导者的认真引导能力、管理理念，提升管理技能，掌握可操实用的品质管理工具和方法、力图帮助企业利用较小的代价实现品质水平的快速提升。 参会对象：
企、事业单位领导、总经理、车间主任、生产经理、生产主管、分厂厂长、项目主管；相关部门（人事部、技术部、工程部、质量部、发展部、生产车间、生产线、研发部、生产制造部、企管部、行政部）负责人及成员；也适合参与重大生产项目、战略规划等其他中高层管理者。
会议收益：
《塑造认真文化与超级执行意识》课题研讨收益：
一、
二、
三、 鲁迅：改造国民性 国人两大致命弱点：不认真、太聪明——张结海 企业家与国民性改造
公开课邀请函 [古琴是华夏民族最早的弹弦乐器，作为古代“四艺”之首的古琴，历来被视为人们修身养性的必由之径。“竹林七贤”之一嵇康先生甚至有“目送归鸿，手挥五弦”的俯仰自得之感。多闻艺术中心近期有幸邀请中国著名古琴家、中国琴会副会长杨青先生的弟-子邓莉老师莅临，开讲“漫谈古琴”系列公益课。授课内容涵盖古琴的历史、文化、鉴别、名曲欣赏等方面。
如果您想体验传统之精妙，感受古风之优雅，回归自得之情怀，欣赏传世之佳作，那么，此次古琴雅集，让我们与琴声作伴，与古人对话！
“漫谈古琴”第一期
时间：2016年3月16日（星期六）下午3:00–5:00
地址：民-主路8号聚宝苑龙聚阁1楼多闻学堂
电话：18934712035（尺素）
多闻学堂全体教师恭候您的光临！请回复短信报名留座！
公开课邀请函 [《投资管理》
授课老师：胡小平 老师 浙江大学国际经济研究所研究员、浙江大学经济学硕士、浙江中大集团股份有限公司副总裁、浙江省第十届人大代表、致公党杭州副主席、省常委杭州市青联委员、；专研现代企业主度及上市辅导、企业就战略目标分析与调整、投资决策与管理、营销体系分析、策划与构建等领域。曾辅导过多家大型企业，并应邀在《浙商》等媒体担任顾问。
课程内容:《投资管理》课程核心内容：
企业的投融资问题一直是困扰企业发展的最大问题，企业的重大决策风险也突出表现为企业的投融资风险，当资金链风险变成企业的第一风险时，行之有效的投融资方法显然成为了各企业生存与发展的一大-法宝。
一、如何合理融资理性投资
二、当前中小企业融资困境与原因
三、如何结合当前的经济形势和政策环境做投融资
课程时间：年 月 日 上课地点：浙江大学玉泉校区
试 听 申 请 表
申请人保证本表所列信息真实、完整，并接受统一资格审核。
申请人签名 日期 年 月 日 请完整填写申请表，并以如下方式送达：
传真至： 0571-8827 1272
联系电话： 0571-8821 2937 0571-8827 3957 徐老师 13757191531
浙江大学继续教育学院经济管理培训中心
公开课邀请函 [“讲、练、导”本色课堂教学模式的教学开放周活动。诚请贵校各位领导、专家、同行莅临我校观摩指导。
联系电话：办公室 0591-28201682 教务处 0591-28201600
此致
敬礼！
长乐华侨中学
2016年11月25日
第三篇 公开课邀请函范文大全
《2016小学语文公开课邀请函》
小学语文公开课邀请函
尊敬的各兄弟学校： 为了进一步探讨语文课堂教学模式，引导学生自主学习，培养学生良好的学习习惯，并加强与兄弟学校的交流，我校定于4月28日（星期二）上午举行“自主发现，愉快学习——语文教学探索”研讨活动，真诚地邀请您校领导、老师莅临我校听课、指导!
xx-x镇中心小学谨邀 2016年4月22日 联系人：xx-xx
办公电话： xx-xxx
附：教学研讨交流活动安排表
xx-xx镇中心小学“语文教学探索”研讨课
活动安排表（2016年4月28日）
小学语文公开课邀请函 [
为了进一步提高课堂教学实效，提高教师的新课程教材解读能力，提升教师的教学理念，拓展教学思路，射阳县小学教育第二集团，将于2016年9月26日举办小学语文“新课程解读”主题教学研讨活动。 射阳县小学教育第二集团诚邀各（兄弟）学校的语文教师走到一起，共同开展本次主题研讨活动。请各校早作安排，各中心小学指派2名教师，其它学校指派1名教师代表参与本次教学研讨活动，谢谢支持。具体安排请见下表：
请参加活动的老师9:20分前到达射阳县小学。为了方便安排中午就餐，请各校在9月24日前将出席本次活动老师名单报集团，谢谢合作。
射阳县小学教育第二集团
2016年9月6日
第四篇 公开课邀请函范文大全
《公开课邀请函》
礼仪品格教学活动观摩活动
邀 请 函
尊敬的家长朋友们：
您好！
我们都知道行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运！行为礼仪是人们在社会交往活动中的行为规范与准则。它是德育的一个重要组成部分，是道德修养的外在体现，是一个国家文明的标志，我们这个古老而又文明的中国，素有“礼仪之邦”的美称，自古就有“不学礼，无以立”的说法。但是走到今天，我们丢失的已经太多了。
面对孩子的种种问题，我们不禁开始反思，我们的孩子究竟怎么了？
面对教育的种种问题，我们不禁自问，我们的教育究竟怎么了？
在这些所有的问题面前：我们大声疾呼礼仪品格教育的回归！
家长朋友们，我们要知道幼儿期是进行思想品格教育的启蒙时期，礼仪教育是思想品德教育的重要部分。俗话说：“少成若天性，习惯成自然”。所以3~6岁正是习惯养成的敏感期，抓住这一时期培养，对幼儿进行文明礼仪教育，使幼儿从小学礼、知礼、懂礼、用礼，将关系到幼儿一生的发展，所以礼仪教育要从小抓起。！为了促进礼仪教育的一致性原则，我们特邀家长朋友参与本园的礼仪教育课程。让我们一起重新拾起曾经丢失的美好吧！欢迎各位家长莅临观摩！
公开课活动安排如下：
一、时间安排： 年 月 日（周 ）， ： 准时开始。
二、地点安排： 班教室
三、活动名称：
四、温馨提示：
1、为了使您更好的了解宝贝的学习情况，请您准时到园。
2、为了宝贝上课时情绪稳定，请您进班后到指定家长区域坐好。
3、请家长在上课期间将手机调成振动，安静的观看孩子上课，不要喧哗，配合老师工作。
幼儿园
年 月 日
第五篇 公开课邀请函范文大全
《公开课邀请函》
致家长一封信
尊敬的家长朋友们：
教学是学校的中心工作，课堂是学生学习的主要阵地。为全面提高教学质量，
本学期学校聚焦课堂，从抓教师的业务水平入手，走出去，请进来，在广泛吸取
名校课改的经验后，结合本校校情探索总结出了“双向六环节教学模式”。从10
月13日开始，学校扎实开展了《我参与我提高》展示课大赛活动，11月25号第公开课邀请函范文大全
一阶段初赛已经结束，在活动中老师们热情踊跃，深入备课，钻研教材，精心设
计教案，上出了一节节教学理念新颖，学生主体地位突出，教学效果明显的优质
课，受到了听课者的一致好评。目前大赛活动已进入决赛阶段。学校定于12月6
日-12月8号（周二至周四）决赛，诚挚地邀请您届时莅临我校听课指导，并留
下宝贵的意见和建议，以使我们的教学水平再上崭新的台阶。我们真诚地期待着
您的光临和参与！
温馨提示：
1、如果您想参与本次听课活动，请提前联系学校教导处的李校长，联系方式：13838593730
2、公开课每天安排两节，第一节8:50—9:30，第二节10：00—10：40，请您在（您想关注的那节课）开课前20分钟到学校红色教学楼一楼家长接待室等候。
3、为保障课堂上学生的听讲秩序，请您主动将手机调至震动位臵，上课期间请勿接打手机，
谢谢您的配合！
新密市远程教育示范学校
2011-11-29
第六篇 公开课邀请函范文大全
《公开课邀请函(1)》
邀请函
2014年8月14日公开课《8090员工管理》
一.讲师简介
【资质背景】公开课邀请函范文大全
郑奕，
中国人力资源和社会保障部授予“中国 百强好讲师”
中国经信委授予“中国十大青年培训师”
中国人民大学总裁班传统文化与企业管理主讲导师
中国企业家联盟首席讲师
【专业经历】
工商管理硕士，营销渠道建设导师；团队建设专家，北京工商银行、韩国LG、现代重工、蒙牛乳业、中国联通、山东黄金、中国重汽、太平洋保险、辽河油田、六合集团、润华集团、奇瑞汽车、青岛电信、银色世纪、曲姿瘦身、等多家大型企业培训顾问，中国培训万里行主讲专家。
2005年—2012年八年间先后在三家中国上市公司总部构建人力资源工作。在此期间企业团队规模均扩张一倍以上。郑老师足迹遍布全国27个省份八十多个城市，年授课120余场。深受学员欢迎，课程平均满意度均超过98%。在企业内训与培训体系打造领域卓有建树。
二.课程简介：
课程背景：
现如今，8090后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，8090
后员工人群在企业
员工队伍中的比例已占30%左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，8090后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。富士康频频发生跳楼门，跳楼的都是80后、90后8090后员工。8090后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。
课程价值：
1、系统提高：从8090后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，通过有针对性的专业训练，全面提升企业中基层的人才管理技能。
2、可操作性：聚焦于80后、90后8090后员工这一群体，方法、技能及案例等均贴近实际，课后即可操作。
3、寓教于乐：通过理论讲解、小组互动、游戏体验和视频分享等多种学习形式，让您在轻松、愉悦的环境中快乐学习和全面提升管理技能。
课程形式：理论讲解、练习设计、情景模拟、案例讨论、视频播放，等等
课程大纲：
前言：公开课邀请函范文大全
如果您觉得8090后员工的管理有问题，那一定不是8090后员工的问题，而是您的问题。 第一讲：8090后员工管理现状
本章旨在对8090后员工管理现状予以扫描，或者说做一个透视。“没有调查，就没有发言权。”因此本章在整个课程中具有不可替代的基础性作用。
一、8090后员工的心理特征必须知晓
二、8090后员工的管理模式有待转型
三、8090后员工的领导素养亟需提升
第二讲：8090后员工管理目标
做任何事情，都必须有其目标。很多时候，我们的问题不是来自“我是谁”，而是来自“哪里去”。如何对8090后员工进行有效管理不是一件小事情，更要有其目标。
一、圆融个性：由“外方内方”到“外圆内方”。
二、稳健行为：由“率性而为”到“谋定后动”。
三、定位价值：由“豪情万丈”到“立足现实”。
第三讲：8090后员工管理途径
本章系整个课程的核心，旨在通过领导方式、管理要点、团队打造、激励手段以及沟通技巧的深入讲解，为8090后员工管理铺设一条快车道。
一、领导方式：由教训型到教练型
1、教练模型（一）
2、教练模型（二）
3、教练工具
二、管理要点：8090后员工的选、育、用、留
三、团队打造：重读“马斯洛需求层次理论”
四、激励手段：别给兔子以鱼
五、沟通技巧：沟通的效果取决于对方的回应
第四讲：8090后员工管理备忘
结语：
行动吧，作为一名职场上的“军官”，已经拿到了“作战计划”，你还在等什么？！
部分学员见证：
1上完《8090后员工管理整体解决方案班》这堂课，让我产生一个想法：不我们无法改变8090后员工的思想，就只能改变管理者自己的思路，改变自己比改变他人要容易得多。 ——王莎：北京傲辣餐饮管理有限公司店长
2 在我们公司，8090后员工超过80%。选好员工，育好员工，才能用好员工。上完《8090后员工管理整体解决方案班》这堂课，让人产生共鸣
——李俊：浙江攀越服装服饰有限公司销售经理
3既有现实意义，又有长远意义的课题，才是好课题。郑秀宝老师就选择了这样的课题：研究80、90后员工，既是研究今天的新秀，也是研究明天的领袖
——舒绍福：国家行政学院教授
三.温馨提示：
本次公开课用于智联招聘西安分公司答谢客户，由于座位有限所以仅限本人参与，请您于2014年8月12日18：00前将您的课程回执发送给指定的客户经理；
签到时间：2014年8月14日 8:30-9:00
授课地点：雁塔南路曲江文化大厦负一层会议室
请您携带您的名片入场
请您准时到场并将手机调至静音状态我们的公开课将于9:00正式开始
授课时间：上午：9:00至12：00 下午：14:00至17：00
四. 来往交通线路图：
往来公交车：
500路、242路 在曲江文化产业聚集区站
161路 在西安建筑大厦站下车
603路 在东三爻东站下车
五.邀请函回执：
咨询电话：029-68596088
第七篇 公开课邀请函范文大全
《公开课邀请函》
关于举办“塑造认真文化与超级执行意识及
现场品质管理研讨会”的通知
各企、事业单位：
质量，是企业生存和发展的永恒主题，中国企业为追求质量管理，曾上下求索数十年，从早期的TQM到近期的ISO9000质量管理标准，从广泛开展的QCC活动到风头正劲的6σ革新战略，无不凝聚着中国企业追求质量的孜孜以求的奋进精神。同时，质量的控制离不开人性的认真态度与高度的执行意识，再好的质量体系如果没有认真精神来执行，风险无疑就是很容易出现的问题。张瑞敏说：“中国人做事不认真、不到位，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症”。通过独创管理模式，海尔在这方面完成了鲁迅梦寐以求的国民性改造。海尔行，中国的其他企业也行，而且一定行！
为了切实提升企业中高层管理者引导员工认真做事的能力，使其真正通过品质行程的过程了解现行常见质量管理的薄弱点，进而掌握品质管理的方法，中国信息协会定于2008年7月 在沈阳市举办“塑造认真文化与超级执行意识及现场品质管理研讨会”。届时，将邀请国内著名管理实战专家及生产管理专家，结合实际案例和成功经验针对目前中国企业普遍存在的品质管理问题、认真执行不到位等问题，以本土案例和国际化案例相结合的研讨教学的方式，从国民性深处、文化根源及人的本性中来揭示不认真、不执行的本质原因，修炼领导者的认真引导能力、管理理念，提升管理技能，掌握可操实用的品质管理工具和方法、力图帮助企业利用较小的代价实现品质水平的快速提升。 参会对象：
企、事业单位领导、总经理、车间主任、生产经理、生产主管、分厂厂长、项目主管；相关部门（人事部、技术部、工程部、质量部、发展部、生产车间、生产线、研发部、生产制造部、企管部、行政部）负责人及成员；也适合参与重大生产项目、战略规划等其他中高层管理者。
会议收益：
《塑造认真文化与超级执行意识》课题研讨收益：
一、
二、
三、 鲁迅：改造国民性 国人两大致命弱点：不认真、太聪明——张结海 企业家与国民性改造
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、 讲‘认真’，先讲‘理性’ “随意文化”是“认真”的大敌 建立“自律文化”是认真到位的前提 日本产品特性与日本的认真文化 德国产品的特征与德国民族的认真文化 海尔对德日认真文化的吸收与认真文化的建立 中国功夫精神与认真文化
十一、 企业如何建立“认真文化”
十二、 “认真”，从现在开始，从我开始
《现场品质管理》课题研讨收益：
一、 从企业经营的角度上认识质量管理
1.
2.
3.
4. 质量的提高就是生产效率的提升 质量的提高就是成本的降低 提高质量管理势在必行 质量是企业的核心能力！
二、 质量控制的误区，依靠检验
1. 小游戏说明检验的不可靠性
2. 红珠试验引发质量管理的聚焦点
3. 红珠试验的思考—系统决定质量
4. 质量是制造出来的
5. 质量不良的五大原因分析
三、 实现可控的制造过程
1. 品质控制没有偶然，只有疏漏
2. 品质不良表现为变差
3. 控制质量即是控制制造过程
4. 过程能力的高低，取决于输出的变差分布。
5. 变差由普通原因和特殊原因引起
6. 控制变差，从管理起因开始
7. 过度控制分析
四、 音像质量的要因分析及实战工具
1． 防错法：常见防错方法
2． 标准作业
3． 工艺条件管理
4． 物流中品质管理要点
5． 保证测量的一致性
五、 课程总结
1．
2．
3．
4．
5． 要因是否识别全面 有没有控制规则 规则是否足够细化 规则能否被遵守 必要的误动作防止装置
附件：研讨内容及参会说明
附件：
研讨内容及参会说明
一、 专家简介
葛树荣：中国企业文化研究会顾问，2007年度中国十大文化专家，北大、清华、中山大学、浙大、中国企业联合会、中国企业管理培训中心等知名院校与机构EMBA/总裁班客座教授；中国企业峰会、中国西部专家网、中国企业文化师等业内知名机构特聘专家“跨文化工商”领域留德学者, 欧美同学会会员，德国康斯坦茨工业技术大学跨文化研究课题高级访问学者。“企业文化优化国民性”和“中国企业文化国际化”课程首创者。通晓中国传统文化与西方思想，在咨询论证和教育培训方面多次服务于政府和国内多家知名企业。先后任教于重庆大学、青岛大学,是介于学院派与实战派、海归派与本土派之间的国内知名企管咨询、培训专家。
王聪：2007年度中国管理大会中国管理培训创新大奖获得者、中国竞争力研究中心特聘管理专家、八九点管理培训研究网高级培训师、咨询顾问；国家职业经理培训研究中心高级顾问，89MC推荐认证专家；清华大学、南开大学等院校EMBA班/总监班特聘高级培训师；中国企业联合会管理培训中心、中国企业家协会特邀培训师；在企业三基建设，中基层角色及领导力，现场管理，精益生产，安全生产、质量管理，物流管理等方面有丰富的实战经验。
二、 会议内容
第一部分：塑造认真文化与超级执行意识
(一) 鲁迅：改造国民性
1． 怎样才是最理性的人性？
2． 中国国民性中最缺乏的是什么？
3． 他的病根何在？
4． 日本人太认真，而中国人太不认真。
(二) 国人两大致命弱点：不认真、太聪明——张结海
(三) 企业家与国民性改造
(四) 讲‘认真’，先讲‘理性’
1． 欧洲的理性
2． 理性是一个现代国家的公民应有的素质，也是一个现代国家必不可少的条件和重
要标志—万明坤
3． “理性是人的灵魂中最为高贵的因素”—柏拉图
4． 一个理性的民族才是一个真正成熟的民族—万明坤
(五) “随意文化”是“认真”的大敌
(六) 建立“自律文化”是认真到位的前提
(七) 日本产品特性与日本的认真文化
1. 细节精专
2. 尽善尽美，有始有终，彻底完成
3. 禅宗，入世苦行
4. 身美
5. 圆熟
6. 本分
7. 尽人事，听天命
8. 狂犬
9. 我学到了一种精神
(八) 德国产品的特征与德国民族的认真文化
1． 德国产品特性：安全、可靠、耐用
2． 德国人的“职业” 概念
3． 普鲁士精神
4． “责任感、刻苦、服从、可靠和诚实”
5． 费希特致德意志民族：“我们必须严肃认真地对待一切事物，切切不可容忍半点
轻率和漫不经心的态度”。
6． 德国认真文化
1） 彻底、完美
2） 秩序
3） 精确
(九) 海尔对德日认真文化的吸收与认真文化的建立
(十) 中国功夫精神与认真文化
(十一) 企业如何建立“认真文化”
(十二) “认真”，从现在开始，从我开始
第二部分：现场品质管理
(一) 从企业经营的角度上认识质量管理