【 – 小学作文】
第一篇、企业安全文化征文
企业安全知识与安全意识征文
摘要
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，企业安全文化有着广泛的内涵和深刻的意义。企业安全文化关系着企业安全生产、改革、发展、稳定的大局，事关人民群众生命和财产安全，是企业发展的中流砥柱，因此，构建一个安全生产长效机制十分必要。以安全生产长效机制为引领，构建富有特色的企业安全文化的具体做法和模式是当前新形势下企业健康成长所必须注重的内容。企业安全文化是一种价值观，通过宣传教育等方式来提高员工的安全修养，改进安全意识,形成一种良好的安全生产氛围是企业能够长期持续发展的基础。
关键词：企业安全文化、曲突徒新、价值观、安全文化建设、企业安全长效机制、企业安全文化氛围
曲突徙薪
曲突徙薪——出自《汉书·霍洌传》：“臣闻客有过主人者，见其灶直突，傍有积薪。客谓主人，更为曲突，远徙其薪，不者则有火患，主人嘿然不应。俄而家果失火""”此段大意是客人让主人把直的烟囱改为弯曲的烟囱，把柴火搬离灶台，否则将有火患，主人却不听，时间不长，主人家果然失火。比喻只有事先采取措施，才能防止灾祸；只有加强安全知识教育和操作技能培训，使职工拥有安全意识，才可能尽量避免安全事故的发生，切不可“嘿然不应”，否则必“俄而家果失火”。
企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，个人和集体的价值观、态度、能力以及行为方式的综合产物，是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工自身价值的文化，是企业全体员工自觉接受、认同并遵守的共同安全价值观，是“安全第一”思想的体现，是安全与效益的统一，是发展企业的关键所在。
企业文化作为一种管理思想,反映了企业独特的精神面貌,可以增强员工的凝聚力、向心力、持久性，具有调动员工的积极性、创造性,提高员工素质的功能。企业文化作为一个向导，可以在安全生产工作迷失前进方向的时候及时把它拉回正常的轨道，以免企业因误判而造成严重的后果，损坏企业的形象。企业安全文化作为安全规章制度的一个强力助手，在被管理者对安全规章制度漠视或抵制的情况下，安全文化就可以通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高员工的安全修养，改进安全意识,从而使员工从被动执行管理制度转变为自觉地按章操作，进而弥补了安全管理手段的不足。
企业安全文化事关企业安全生产、改革、发展、稳定的大局，事关人民群众生命和财产安全，因此企业必须时刻绷紧神经、下大力气、下苦功夫才能尽可能的避免安全事故的发生。虽然近年来我国安全生产形势总体上朝好的方向发展，但不可否认的是，在某些地区、某些领域出现重大安全事故时总是在忙于应付、疲于奔命，总感到管用、有效的招数不多。其实造成这一状况的根本原因就在于企业文化意识淡薄，进而导致了安全生产长效机制没有真正建立起来并发挥作用。
安全生产长效机制有着深刻的内涵和广泛的范畴。从小的方面来看，它是一个生产经营单位为确保安全生产工作有效开展和正常进行的各种制度、规范、体系所构成的系统；从大的方面来看，它是一个国家或地区范围内确保安全生产工作正常开展、有效预防各类事故发生的各种制度、规范、体系等所构成的系统。不论是对一个国家或地区还是对一个生产经营单位来说，安全生产长效机制都是促使各自抓好安全生产工作，解决安全生产工作动力不足、压力不够和合力不强的问题，保障各项工作及时、有效地到位。
安全生产长效机制有着十分重要的作用。它组织协调构成长效机制的各种要素、各责任主体，依其定位各守其责、各司其职、各尽其用、有序运行。它通过发挥各种规范制度、措施政策，保障安全生产各项部署的全面实施，保障各类防范措施的及时到位，保障安全生产监管格局的合理形成。它确保各级各部门各单位决策层关于安全生产工作的重要部署、重大决策和各项责任、工作措施及时、准确传到基层，落到实处，实现政令畅通，消除政令不畅、有令不行、有禁不止和中梗阻现象，解决“严不起来，落不下去”的问题。它对安全生产工作的总体状况、突出问题及主要成效进行分析与评价，提出可行的对策性建议，为各相关主体进行重大决策提供参考。
因为安全生产长效机制的作用十分明显，因此构建安全生产长效机制十分必要，就其主要因素来看，应从以下几个方面入手：
一、领导决策机制
领导决策机制是长效机制的首要内容，直接影响甚至决定着整个长效机制能否正常发挥作用，没有健全、强有力的领导决策机制，构建长效机制将是一句空话。构建领导决策机制，必须突出领导的权威性、决策的科学性及保决策贯彻的及时性、准确性，主要有四个方面：一是将安全生产工作纳入企业的总体工作部署。二是建设一个以领导为核心的安全生产决策指挥系统。三是建立定期或不定期研究安全生产工作的正常机制。
二、责任落实机制
构建有力、有效的责任落实机制，就是要使企业关于安全生产工作的一系列重要部署决策、各项工作及相应的责任顺利实现传导，确保层层到位。主要应做到五个方面：一是安全生产责任主体明晰化。二是责任内容具体化。三是考评指
标定量化。四是监督检查日常化。五是责任追究制度化。
三、运行保障机制
运行保障机制解决的是指直接用于安全生产工作的资源与要素的投入和运行问题，是长效机制得以正常发挥作用的基础条件。运行保障机制主要涉及两个方面：一是组织保障机制，重点在于建立一个完善的组织体系，管生产必须管安全。二是安全生产投入保障机制企业要对安全生产宣传经费、基础性研究及关键领域科技进步投入、监管工作经费与公共安全相关的基础设施投入、事故预防所需的资金应给予必要的保障。
四、预警监控机制
预警监控机制是现实长效机制调节与反馈功能的基本载体，其作用在于通过研究、分析安全生产运行情况，判断、预测安全生产运行情况可能出现的走势，并提出有针对性的对策建议，使企业能及时对安全生产工作进行协调与控制。建立预警监控机制应包括三个方面内容：一是安全生产调度与统计分析制度。通过探索建立科学、合理的统计指标体系，严格执行事故报告制度等，对安全生产工作情况进行全面的分析，使预警监控的数据真实、可靠。二是安全生产情况通报制度。对企业的安全生产情况进行分析，并依照有关规定向员工定期通报安全生产工作及重特大事故情况。三是重点监控制度。即对那些危险性大、事故多发、重特大事故隐患多、影响安全生产工作全局的重点领域的安全生产工作情况进行重点分析、重点监控，督促相关责任部门落实有效的整改、预防和监控措施，确保安全。
五、协调配合机制
协调配合机制是有效整合企业各级、各部门安全生产工作资源与要素，发挥各种力量作用，实现安全生产工作齐抓共管的重要保证。建立健全协调配合机制主要应包括以下几个方面：一是重点监管部门会议制度。企业定期或不定期召开会议，对关系安全生产工作全局带有普遍性、规律性、综合性、倾向性、苗头性的问题进行分割研究，提出应对措施，并按各自职责分抓好落实。二是安全生产重大问题协调、协商机制。即对安全生产工作中有关涉及跨地区、跨部门的问题，进行必要的协商、协调，达成一致意见并形成明确的会议纪要，按协商协调议定的事项分头抓好落实。三是联合办公机制。主要包括：联合审批、联合检查、联
合执法等，以提高透明度，确保审批的公正、公平与公开。
六、应急救援机制
应急救援机制是整个长效机制的重要组成部分和重要环节，它是遏制事故进一步扩大，减少人员伤亡和财产损失的重要保证。建立应急救援机制必须着眼于六个方面：一是完善、可行的应急救援预案。二是健全顺畅的应急救援体系。三是准确规范的应急处理程序。四是分布合理的现场应急救援力量。五是合理必需的经费保障。六是适当必要的预案演练。
七、激励与约束机制
激励与约束机制是推动各层次责任主体主动抓好安全生产各项工作落实，同时确保其行为合法、规范的作用力量，是长效机制正常、有序运行并有效发挥作用的保证条件。激励机制的建立重点可从三个方面着手：一是建立表彰、奖励制度。二是实行安全生产工作人员待遇从优制度，如对安全生产工作的人员给特殊岗位津贴、安全检查及事故调查工作补贴等。三是安全生产工作荣誉证书授予制度，即对安全生产工作做出重大贡献的，颁发荣誉证书，以肯定他们的贡献。 企业安全文化建设是一项长期的系统工程，其建设具有艰巨性和紧迫性，要把安全文化从理论上、实践上真正成为广大企业员工自觉接受的一种观念，成为安全生产、安全生活的灵魂和内在动力，惟有以人为本，与时俱进，不断创新，方能不断推进安全工作再上新台阶。要想企业安全文化取得实效，需采取以下措施：
一、加强安全物质文化建设，提供安全的硬件环境
人们在进行工业生产时，不停地同自然环境和机械设备打交道，一个企业是否安全，首先表现在生产现场，现场是安全管理的出发点和落脚点。加强现场管理，搞好环境建设，确保机器设备安全运行，可以为文明生产提供一个良好的物质基础、为职工创造一个良好的作业环境。
二、加强培训宣传，营造安全文化环境
安全思想教育要求对员工进行引导、教育、宣传，唤醒员工对安全的渴望，从根本上提高安全觉悟和安全文化水平，牢固树立“安全第一”的思想，通过报刊、广播、电视、宣传栏等舆论工具，建设安全文化长廊、安全文化社区、安全文化园地，积极开展安全知识竞赛、安全故事演讲赛、劳动竞赛，邀请同行或专
第二篇、安全征文范文
企业安全知识与安全意识征文
推进安全文化建设 筑牢企业发展基石
安全生产，失之于宽，得之于严！
曾几何时，“安全为天”的格言沉重地落到了思维的边缘。难忘的河南大平煤矿“10o20”事故中，共有148人死亡，32人受伤；瓦斯突出引发的特大煤尘瓦斯爆炸事故。致使148名矿工兄弟丧命九泉，它给国家和企业造成巨大的经济损失，它给无数个家庭带来了无限的痛苦和灾难。这血的教训，怎能不让我们落泪？怎能不让我们震憾！ 生命是棵树，安全是沃土。安全是企业赖以生存的生命线，是家庭幸福的源泉。让我们共同牢记“居安思危，居危思变，警钟长鸣，安全为天”这句格言，切实做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。当你为少出一点力，早升一会儿井而心存侥幸、违章蛮干时，请你想一想父母那双挂念的眼睛，想一想妻儿那颗企盼的心灵！工友同志们，为了家庭的幸福美满，为了企业的快速发展，为了不让父母妻儿遭受痛苦和灾难，请你将“质量为本，安全为天”牢记心间！生产是目的，安全是前提，从我做起，从小事做起，时时刻刻、事事处处抓好自主保安，严格遵章守纪，做到不安全不生产，安全隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产。安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利，安全是家庭最大的幸福。安全连着你我他，安全工作只有起点，没有终点。
安全生产事故的原因十分复杂，除了生产力总体水平较低、企业安全技术装备水平落后，监察体制不够完善、法制不够健全、惩罚力度不够和企业安全投入强度较低之外，企业员工对安全生产方面的知识掌握少，缺乏安全生产知识教育和安全意识淡薄也是重要原因。必须采取措施，促使管理者紧抓安全管理工作，通过制定严格的管理制度和加强对职工的安全教育，才能减少事故的发生。
安全管理工作十分重要，如果这项工作做不好，势必会给企业和职工造成巨大的损失，因而，各个企业都应重视安全管理工作，成立安全组织，对生产工作进行严格监督，及时发现问题和解决问题，才能防患于未然。目前，我们的 社会各项事业都有了较大发展和进步，传统的安全管理方式已不能适应现代社会发展要求，在这种情况下，我们需要认真研究、应用科学的管理方式方法，以提高安全管理水平，促进企业更好的发展。
一、对安全生产问题的透视与思考
事故频繁发生，原因是多方面的。综合分析其主要原因：一是思想上认识不足，对安全工作重视不够;二是片面追求经济效益，趋利不知避害;三是职工安全意识不强，安全知识匮乏;四是安全资金投入不足，安全欠账太多;五是安全检查不到位，隐患治理不彻底;六是安全工作作风浮漂，落实不够到位;七是事故处理轻描淡写，失之于宽。 针对以上存在问题，要有效防止事故发生，笔者认为应采取以下措施。
1.抓组织保障，建立安全生产专业人员保障系统
遵循安全组织机构合理设置、安全机构职能科学分工、安全管理体制协调高效等原则，尽快建立安全生产的各级监督与管理机构。企业内部从上到下设置全面、系统、有效的安全管理组织网络。在此基础上，狠抓安全生产的专业人员队伍建设，除了各级政府在机构改革中，配好安全生产的执法监督管理人员外，还要建立安全生产的人才库、组建好安全生产的专家组和各行业的安全生产专业检查队伍，并提高这些人员的政治和业务素质，切实做到政治强、业务精、纪律严、作风硬。
2.抓资金投入，完善安全生产投资保障机制
相应的资金投入是实现安全生产的物质保障。随着经济的健康快速发展，安全生产的任务更加艰巨，安全生产、劳动条件的改善应与经济发展同步进行，不奢望超前，但也不能滞后。否则，将会受到经济发展规律的制约与惩罚，影响经济的健康发展，这已经被我国曾发生过的几次事故高峰所证明。这就要求我们在今后研究投资结构关系和安全措施投资政策时，本着准需要、准受益、准投资的原则，建立国家、企业、个人协调的投资保障系统。利用商业保险、工伤保险与事故预防相结合的机制，推行国家对社会性的重大事故隐患治理给予投资或采取技改贴息扶持、安全经济抵押等方法，加大安全生产的投资力度，以提高防灾抗灾能力。
3.抓责任制完善，落实安全生产责任制和责任追究制
以往对安全生产责任制之所以落实起来难度较大，主要原因是实行安全生产责任制未能体现责、权、利相统一的原则，企业及其有关
部门权利大而责任轻，企业的相关机构权利小而责任重，难以调动各方面抓好安全生产工作的主动性和积极性，难以使安全责任制落到实处。要抓好安全生产，应该在责、权、利相统一和权、责一致的原则下，建立和完善能够覆盖方方面面的安全生产责任制。与此同时，狠抓责任制的落实，落实到各有关部门、企业的各相应机构及车间、班组和人头，做到层层有人抓、事事有人负责。
4.抓专项治理，整顿和关闭不符合交全生产条件的生产经营单位 结合产业结构调整和安全生产的5项治理活动，要下决心整顿和关闭不符合安全生产条件的生产经营单位。这既是制止低水平重复建设、整顿市场秩序的需要，也是实现安全生产的治本之策。根据国家和有关部门的部署和交排，各部门要密切合作、协调联动，除隐患一丝不苟，维护法律法规的严肃性，确保专项治理活动取得实效。
二、注重企业安全文化的建设
管理离不开文化，也可以说不同的文化背景就有不同的管理理论和方法，而管理的进步实际上也是一种文化现象，管理属于文化的范畴。安全管理效能的发挥，自然离不开管理的主体、对象，其最根本的决定因素是人。提高全员的安全文化素质及其安全文化环境，即安全文化建设，直接影响管理的机制和机能。人们越来越注意到，职工的安全文化素质的提高，已经成了推动安全文明生产，保护职工安全和健康的关键问题了。
安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。企业管理是有投入、
有产出、有目标、有实践的生产经营活动过程。企业安全管理是企业管理过程中的同步进行子功能系统，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理理论、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等都靠安全文化来培养、影响和造就。安全文化与企业安全管理是互相不可替代的，那种误认为提倡安全文化，企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等观点都是十分错误的。
对于社会，安全是人类生活质量的反映;对于企业，安全也是一种生产力。只有通过系统的、有效的安全管理手段才能使企业更加健康、稳定的发展，才会为社会创造更多的价值。人类已进入新的世纪，国家正前进在高速的经济发展与文化进步的历史快车道上。面对这样的现实和背景，面对这样的命题和时代要求，我们必须推进安全科学技术的发展，推进人类安全管理水平的提高，推进人类安全文化的进步，才能最终实现社会高质量的快速发展。
隐患险于明火，防范胜于救灾，，责任重于泰山，安全工作任重而道远，我们必须充分认识安全生产的重要性、长期性、艰巨性和复杂性。“黄金非为贵,安全值钱多”,安全意识需要我们天天有，做到居安思危，警钟长鸣。患生所忽，让安全生产的旗帜高高飘扬在蓝天下。
第三篇、安全意识教育
企业安全知识与安全意识征文
第四篇、安全知识文章
企业安全知识与安全意识征文
铭记一份责任，相守安全港湾
年幼的时候，“安全”是爷爷、奶奶的唠叨和告诫：上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要下河游泳……那时对安全的认识只是程式化的应付。长大后，从学校毕业走上工作岗位，“安全”又从遥远的蒙胧的记忆中变成了具体：绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的铁路线、一个个电铲、一列列电机车……从生产岗位走上了管理岗位，从喧闹中步入宁静的工作环境，脑海中仍然长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的木鱼，“安全”一词已入眼、入耳、入脑、入心。
有一个公式叫：幸福=安全=责任感+零违章+零事故。
当在这几年的工作中，听到的那些蹙眉惊心的安全事故时，现场哭天喊地的画面时，内心无比的震撼，而更在听说发生原因时，更是强烈的在心中刻下印记，因为那些很多事故发生的原因仅仅是因为在现场工作中人员的疏忽责任意识差、安全措施不到位、相关管理制度未严格实施——-
而这些很多都存在一个字“责任”，试想如果一个企业有足够强的安全意识，那么他的公司就会有很强的安全管理团队、制度、措施，那这个企业就会是安全的；试想如果企业的每一位成员都由足够强的安全责任意识，那么你和你身边的每一位就又多了一份保障。 “一声声的提醒与忠告，常常避免了悲剧的发生。”而我很庆幸在光明光学元件有限公司，因为在这里安全工作放在了重要日
程，年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起，严格要求，一丝不苟，为大家的安全筑起了强大的岸堤。
最后我也期望唤起光明光学元件公司每位成员的安全责任意识，因为当你的每一个不安全动作关系着的不仅仅是你的人身安全，更关乎着整个公司、你身边每一位成员的安全，那让我为了自己、为了他人、为了家人请铭记我们的安全责任意识，相守我们这片宁静的港湾。
Foxconn (总部周边) 徐 刚 2010年3月17日
第五篇、安全意识教育
企业安全知识与安全意识征文
第六篇、安全意识心得体会
企业安全知识与安全意识征文
树立安全意识心得体会
红 岩 完 小
五 乙 班
刘 树 英
2010年9月15日 班主任责任安全意识心得体会 通过“班主任责任安全意识”的十条内容，收益颇多，启发很大，特别是第二条做好学
生心理疏导工作和第八条加强思想品德教育、安全教育工作，是结合学院实际事例来说明，
让我对安全教育工作有了更为深刻的体会和认识，我想就此次培训结合实际情况谈点感悟心
得体会。
一、立足实际，心灵沟通—责任心、爱心、耐心、信心 班主任和生活指导老师一样是连接学校与学生之间的桥梁，是学生的组织者和管理者，
同时也是学生的贴心人，但做好学生的心里疏导工作，我认为责任心、爱心、耐心、信心是
做好生活老师（班主任）工作的基本要求和必要条件，经常深入学生，全面了解学生，及时
掌握学生的思想动态，本着“一切为了学生，为了一切学生”的态度，努力做到严慈结合，
以理服人，以情感人；用心去沟通，让学生觉得你跟他们是朋友，很愿意和他们在一起的，
这样就可以达到沟通的目的，也可以通过日常的交流会、辩论会、座谈会等多种途径，让生
活老师了解学生、熟悉学生，学生也了解熟悉生活老师，二者之间就能相互尊重、相互信任。
思想上进行针对性的教育和引导，帮助同学们树立各种正确的观念，生活老师要有为全体学
生负责的思想，要有为学生前途负责的思想，关心爱护全体学生，平等公正对待学生。学生
也一样平等公正对待你，努力做好学生的正面疏导工作，本着学生利益无小事的原则，采取
各种得力措施关心、关怀学生，从为学生解决实际困难入手，抓实、抓好稳定工作，并及时
做好信息收集和反馈。这样能不断地探索和总结工作规律与特点，丰富自己的工作经验，我
相信生活老师工作将会画上完美的句号。
二、加强安全教育，树立安全意识—四讲氛围、六防教育、三不放过 全面提高班主任和生活老师的安全责任意识，积极主动的向学生宣传院校所潜在的诸多
安全隐患以及各类重特大安全事故教训。在宿舍醒目的地方张贴悬挂安全教育图片、标语，
在楼梯、阳台、走廊、厕所等容易发生安全问题的地方设置警示标志或标语。要利用板报、
壁报、专栏、征文、演讲等活动宣传安全知识，在生活园区形成“人人讲安全，处处讲安全、
时时讲安全、事事讲安全”的浓厚安全育人氛围。开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、
防溺水、防触电、防交通事故教育活动。每敏感时段前夕，我们可以举行各种宣传教育活动，
如知识竞赛、演讲赛、征文比赛、安全教育讲座等。假期中我们也不放松学生的安全教育，
同时班主任和生活老师要多积极积极开展心理健康教育，防止有心理障碍学生造成的偏激行
为。要针对学生生理、年龄特点，认真研究学生心理，帮助他们调整心态，化解矛盾，防止
偏激行为发生。坚持“三不放过”，即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题
处理无结果不放过。不管什么事情我们都要防范于未然，学生的工作就是细致的工作，对安
全工作就要小题大做、捕风捉影，通过这些丰富多采的安全教育活动，可以大大提高广大学
生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。 作为一名生活指导老师，通过此次责任安全意识的学习，感触颇深，我会在今后的工作
中把学习来的好做法，践行在自己的实际工作中，努力做好思想政治教育工作和安全教育工
作，为构建平安和谐校园而努力篇二：安全意识大讨论安全意识心得体会 ☆安全意识大讨论心得体会 灌输安全理念 增强安全意识 ***
福煤集团企业文化蕴蓄着丰富的思想内涵、时代特征和现实意义。其中安全理念是“生
命至上，安全为天”，用“事事讲标准，处处有人管，项项抓落实”的管理准则来定其谋、行
其事，真是恰如其分，相当协调。如果坚持以优秀的企业文化为先导，引发并衍生切合实际
的安全管理理念，指导和服务煤矿生产，是十分有必要的。 多年来，龙潭煤矿为实现矿井安全生产，花了不少心思、做了大量的工作，创新安全管
理模式，建立了一套较为系统、规范、科学的安全管理机制，形成了“事事有人管，事事有
落实，事事有考核”的管理格局。坚持实行领导24小时值班、管理人员现场跟班、井口信息
中心跟踪、安全责任区包点包片制度，等等，取得较好成效，并被煤电公司作为制度性加以
推广。但在夯实安全基础、巩固安全成果方面，更应该以“培植企业安全文化，发挥群团组
织职能，扩大齐抓共管范围”作为落脚点，把职工的安全理念提升到一定的高度、把职工的
安全意识提到一定的高度，才能真正做到以人为本、长治久安。为此，我矿向来注重安全文
化建设，特别是近年来，还把完善各项切实可行、可操作性强的安全管理规章制度作为切入
点，提出了“技术服务于安全、质量服务于安全、管理服务于安全”的安全管理理念，对矿
井安全生产具有很好的指导作用，进一步提升了安全管理水平。然而有了安全管理理念，还
必须适时地更新，根据形势的发展岗位的调整等因素，逐步地完善，注入新意。通过调研和
实践发现，我们矿的“三个服务于安全”对职工影响还不是很广，至少说还没有达到根深蒂 固的效果，更应该将其细化量化为岗位标准，充实其内容，精细其管理，使之易于接受、企业安全知识与安全意识征文
自觉遵循并转化为实际行动。 首先，要强化安全理念的灌输教育。要广泛宣传和大力引导广大职工，矢志同心地想安
全、抓安全、保安全，要以全矿干部职工共有的价值观、共同的追求作为矿井安全工作的基
础和原动力。以提升全员安全思想境界为着眼点，踏踏实实地培育、积累和创建共同的安全
管理理念，将之拓展为福煤集团企业文化一样的厚实且易于理解、易于操作，并把安全教育
活动融入到对安全理念的灌输教育中，使职工群众在接受理念的同时，从思想产生对安全管
理工作产生协调力、导向力和凝聚力。 其次，要营造浓厚的安全文化氛围。要注重日常的安全宣教工作，开展各种富有声色的
安全文化活动，使广大干部职工的安全意识在潜移默化中得以强化、提升。要强化建家工作，
形成具有本单位特色的区队文化，从而指导和统一职工安全思想意识。此外，还通过开展井
口安全宣誓、安全法律法规宣讲、安全政策法规知识竞赛等小型多样的活动，摆出阵势，为
安全文化和安全理念营造气氛。企业安全知识与安全意识征文 最后，要提升为职工的行为规范。空有概念和口号是不行的，要取得实实在在的成效，
必须把理念变成可操作性的东西，提升为广大职工的行为规范或准则。福煤集团企业文化的
“六字规范”，也可以引伸和化解到安全工作中，结合实际加以提炼出安全的“行为规范”，
系统地建立行之有效的安全管理规章制度，做到有法可依、有章可循，确保广大职工时刻遵
章守纪、按章作业。篇三：安全生产工作心得体会 安全生产工作心得体会
乐至寿城水岸项目部 赵毅 近日，通过参加公司内部安全方面的培训和学习，结合在实习期间对施工现场安全方面
的了解，就此谈一下自己心得体会。 安全生产是一种责任，在做到对自身安全负责的情况下、要对家人负责，为他人的安全
负责，为公司负责，为社会负责，切实做到“不伤害别人，不伤害自己，不被他人伤害”。 安全生产是社会发展永恒的主题，同时也是一个企业发展的主题。安全是企业发展的前
提和根本，一个企业要想发展和在社会立足，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产
工作，全面落实安全生产责任制，制止施工现场各种违章指挥和违章操作，把安全隐患落到
实处。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安
全，首先必须强化施工现场每个人的安全意识，做好每个工种进场前的安全教育、安全技术
交底和安全知识的考核，使他们在安全意识和思想方面得到转变。 近几年，集团公司、公司对安全工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形
势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层
管理人员要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和
责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标”，从
发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全工作。 搞好安全生产工作非一日可成，这就需要我们必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安
全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工
管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全
经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持“安
全第一，预防为主，防治结合“的方针，把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体
系和安全生产监督体系，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实。 就我自己所在的岗位而言，我清楚的知道自己岗位面临着：酸液腐蚀，高空坠落，高空
落物，电压伤人，高、低压伤人，重物砸伤，环境污染等一系列的安全工作风险。而面对这
些安全风险，要想做好安全工作，就必须严格遵守公司各项安全工作规章制度和管理规定，
提高自己安全工作的思想意识，把每一项工作从细微做起，要做到防微杜渐，让一切隐患消
失在萌芽状态，坚决杜绝麻痹大意的思想，确实把每一项安全方针落实到实处，不走形式，
不走过场，对工作切实做到用心，专心，细心，确保自身安全的情况下为他人的安全着想。
安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不
安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，为各项施工工序的顺利进行打下坚实的
基础。篇四：加强安全防范意识的心得体会 加强安全防范意识的心得体会 新年将至，为了增强全员的安全防范意识，现将防抢劫的基本常识**给大家，希望从中
得到启发和教育。同时，向战斗在生产一线的加油员同志们问声好，你们辛苦了！祝你们身
心健康、万事如意！
年终岁尾，流动人口增加，是抢劫案件的高发期，因此特别提醒大家，提高防范意识，
做到防患与未然。 随着社会治安形势的变化，加油站遭遇抢劫的事件不断发生，重则伤人
害命，轻责财物受损。所以，在加油站工作，无论你是哪一个岗位，对此类突发事件都要提
高警惕，懂得安全常识，遇到抢劫时做到处事不惊，力保人身安全及财产损失降到最低。 抢劫，是指以非法占有为目的，以暴力胁迫或者其他方法施行将公物或他人财务据为己
有的一种犯罪行为。这类犯罪行为很多都会转化为凶杀、伤害、强奸等恶性案件，比盗窃犯
罪更具有社会危害性，应引起高度重视。
一、案发时要应尽可能的保持冷静和警惕 。 发生抢劫时，心理默念“不要慌、不要慌”，
尽可能不要看歹徒的脸，并缩小身体与歹徒正对的面积，把手放在其视野范围内切忌乱动。
如果条件允许，要及时拨打 110 报警，如果有联网报警装置的，应及时按下报警装置，只要
具备反抗能力或时机有利，就应积极反抗并发动群众和犯罪分子作斗争，使犯罪分子丧失继
续作案的能力。
二、不论什么样的犯罪分子，当他实施犯罪行为时，他的心理是高度紧张、害怕的。篇
五：安全意识心得体会 安全意识心得体会
> 一、消防防火类
1、基本要求:小学生不得玩火。一是不得带火柴或打火机等火种;二是不得随意点火，禁
止在易燃易爆物品处用火;三是不得在公共场所燃放鞭炮，更不允许将点燃的鞭炮乱扔。在火
灾现场，小学生等未成年人要坚持先逃生的原则。
2、火灾的处理办法
家中起火，不要慌张，应根据火情及时采取相应措施：如果炒菜时油锅起火，迅速将锅
盖紧紧盖上，使锅里的油火因缺氧而熄灭，不可用水扑救。 房间内起火时，不能轻易打开门窗，以免空气对流，形成大面积火灾。 纸张、木头或布起火时，可用水来扑救，而电器、汽油、酒精、食用油着火时，则用土、
沙泥、干粉灭火器等灭火。 若火势已大，必须立即报火警。被火围困时，应视不同情况，采取不同方法脱离险境。
如俯下身体，用湿布捂鼻。
3、发生火灾应如何报警? 如果发现火灾发生，最重要的是报警，这样才能及时扑救，控制火势，减轻火灾造成损
失。火警电话的号码是 119。这个号码应当牢记，在全国任何地区，向公安消防部门报告火
警的电话号码都是一样的。格根据这个号码，每年的11月9日，被确定为消防安全日。不能
随意拨打火警电话，假报火警是扰乱社会公共秩序的违法行为。在没有电话的情况下，应大
声呼喊或采取其他方法引起邻居、行人注意，协助灭火或报警。
4、遭遇火灾如何正确脱险?
遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人身伤亡损失：
1)一旦身受火灾危胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、
火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2)身处平房的，如果门的周围火势不大，应迅速离开火常反之，则必须另行选择出口脱
身(如从窗口跳出)，或者采取保护措施(如用水淋湿衣服、用温湿的棉被包住头部和上身等)
以后再离开火常
3)身处楼房的，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室。
4)身处楼房的，不要盲目乱跑、更不要跳-楼逃生，这样会造成不应有的伤亡。可以躲到
居室里或者阳台上。紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降
温，以延缓火势蔓延。
5)在失火的楼房内，逃生不可使用电梯，应通过防火通 道走楼梯脱险。因为失火后电
梯竖井往往成为烟火的通道。并且电梯随时可能发生故障。 因火势太猛，必须从楼房内逃生的，可以从二层处跳下，但要选择不坚硬的地面，同时
应从楼上先扔下被褥等增加地面的缓冲，然后再顺窗滑下，要尽量缩小下落高度，做到双脚
先落地。
7)在有把握的情况下、可以将绳索(也可用床单等撕开连接起来)一头系在窗框上，然后
顺绳索滑落到地面。
8)逃生时。尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体。
二、交通安全类
我国《交通法》规定，我国在道路行驶的机动车，必须遵守右侧通行的原则，机动车司
机和前排座位乘客必须系安全带。
1、行走时怎样注意交通安全? 同学们上学和放学的时候，正是一天中道路交通最拥挤的时候，人多车辆多，必须 十分注意交通安全。
1)在道路上行走，要走人行道;没有人行道的道路，要*路边行走。
2)集体外出时，最好有组织、有秩序地列队行走;结伴外出时，不要相互追逐、打闹、嬉
戏;行走时要专心，注意周围情况，不要东张西望、边走边看书报或做其他事情。
3)在没有交通民-警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。
4)小学生在放学排路队时要头戴小黄帽，在雾、雨、雪天，最好穿着色彩鲜艳的衣服，
以便于机动车司机尽早发现目标，提前采取安全措施。
2、横穿马路应该注意什么?
横穿马路，可能遇到的危险因素会大大增加，应特别注意安全。
1)穿越马路，要听从交通民-警的指挥;要遵守交通规则，做到 绿灯行，红灯停 。
2)穿越马路，要走人行横道线;在有过街天桥和过街地道的路段，应自觉走过街天桥和地
下通道。
3)穿越马路时，要走直线，不可迂回穿行;在没有人行横道的路段，应先看左边，再看右
边，在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。
4)不要翻越道路中央的安全护栏和隔离墩，更不能在马路上滑滑板。
5)不要突然横穿马路，特别是马路对面有熟人、朋友呼唤，或者自己要乘坐的公共汽车
已经进站，千万不能贸然行事，以免发生意外。
3、怎样认识交通信号灯? 交通信号灯分为两种，一种是用于指挥车辆的红、黄、绿三色信号灯，设置在交*路口显
眼的地方，叫做车辆交通指挥灯;另一种是用于指挥行人横过马路的红、绿两色信号灯，设置
在人行横道的两端，叫做人行横道灯。我国交通法规也对交通指挥信号灯做出了规定：
1)绿灯亮时，准许车辆、行人通行，但转弯的车辆不准妨碍直行的车辆和被放行的行人
通行。
2)黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人，企业安全知识与安全意识征文
可以继续通行。
3)红灯亮时，不准车辆、行人通行。
4)绿色箭头灯亮时，准许车辆按箭头所示方向通行。
5)黄灯闪烁时，车辆、行人在确保安全的原则下可以通行。
4、骑自行车安全知识 我国被称为自行车王国，是世界上拥有自行车最多的国家。但是，自行车结构简单、一
碰就倒、稳定性差，因此它是交通工具中的弱者。在交通伤亡事故中，非机动车(主要是自行
车)受伤人数居第一，伤亡人数居第二。在我国，少年儿童年满 12周岁，方能在道路上起
自行车，并要遵守交通规则在慢车道上骑车。
5、乘坐公共汽车应该注意什么?
1)乘坐公共汽(电)车，要排队候车，按先后顺序上车，不要拥挤。上下车均应等车停稳
以后，先下后上，不要争抢。
第七篇、安全知识征文比赛
企业安全知识与安全意识征文
安全知识征文比赛
一、活动背景：
“安全，高于一切”这是世界人民永恒的共识，党和国家对安全问题也尤为关注。在大学这个开放式的学习环境中，安全是各个高校每个学期的重点工作之一，为积极响应省委提出的深化“平安校园”建设，我校将开展以安全教育宣传“和谐校园，你我共建”为主题的征文活动。具体事宜实施办法如下： 二、活动主题：
以我安全之心，换我校园和谐 三、活动意义及目的：
让广大同学提高安全意识，增强对于校园安全知识方面的理解，将同学们的学习心得具体化、实体化，从而提高自我防范能力，平安愉快地过好大学生活。弘扬校园安全文化，从而构建安全文明幸福的校园。
四、活动对象：
浙江医药高等专科学校全体学生 五、 活动时间:
2015年4月 六、 主办单位：
浙江医药高等专科学校保卫处，校团委 承办单位：
浙江医药高等专科学校学生会，纪保部
七、活动内容 （一）征文要求：
1．文章紧扣“校园安全”这一话题，内容真实，结构紧凑，文笔清新流畅，叙述生动，有真情实感。
2.文体不限，题目自拟，内容积极向上，紧扣“校园安全”这一话题。字数不少于800字。（电子稿中标题字体为宋体加粗小二，正文字体为宋体小四）
3.严禁抄袭他人文章，一经查出将取消评选资格。 （二）交稿要求：
1.每位参赛者限交一篇作品。
2.征文稿件提交纸质文稿（A4纸）和电子稿各一份。纸质文稿请在文章合适地方写上你的系别、专业班级、姓名、联系方式，电子文档标题的格式为“你的征文标题-系别-专业班级-姓名-联系方式”。 八、活动组织
1.征文阶段
4月14日到4月26为征文阶段。本次的征文以院部为单位统一投送，每班至少两篇，各院部对本系的征文进行初步审核，入选最佳十篇，投送校学生会纪保部。
电子稿请以附件的形式发至邮箱:1123132896@qq.com。
2.评比表彰阶段
征文阶段结束后，主办单位将邀请相关老师组成评审小组评选出优秀文稿。企业安全知识与安全意识征文
A、本次活动分设一、二、三等奖及优胜奖，活动结束将对获奖者颁发荣誉证书及给予一定的物质奖励。 奖项设置 一等奖：1人 二等奖：2人 三等奖：3人 优胜奖：4人
B、我们将会把优秀的作品发表在全校的宣传栏上及在校报等刊物上。
浙江医药高等专科学校校纪保部
附
安全知识征文汇总表
系别
浙江医药高等专科学校校纪保部
第八篇、关于安全教育的文章 文档
企业安全知识与安全意识征文
安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，是一个日积月累、持续不断地过程。我们都知道，安全事大，人命关天，但在日常安全工作中有些员工忽视细小环节，简化 工作程序的行为，给安全生产埋下了事故的隐患！
许多大事故均源于最初的小差错，都是由小问题积累成大问题，最后酿成大事故。在生产中，领导不在时摘掉安全帽；怕麻烦简化作业程序，存在细小隐患不仔细排查处理等，这些看来微不足道的小事时常在我们身边发生，殊不知，差错往往发生在这些细节中，成为造成安全事故的祸根，而一旦发生事故就会给自身生命、企业带来 无法弥补的损失。
“千里之堤，溃于蚁穴”，细节注定安全，车间生产是复杂并不断发展变化的，任何一点细微的疏漏都有可能导致事故的发生，任何侥幸麻痹、投机取巧的想法都注定是要付出一定代价的。因此，在实际工作中，我们每位员工都应该认真吸取以往的事故教训，克服马虎胆大的工作作风，养成谨小慎微，耐心细致的工作习惯，严格按规定作业，重视工作中的每一个细节。作为管理者首先要明察秋毫，在注重安全工作细节中比员工观察得更细致、更周密，应该时刻以事故为镜，经常自查制度是否执行到位，措施是否落实到位，在安全生产细节上为员工做出榜样，带动员工自觉遵章守纪，养成良好的工作习惯；其次要不厌其烦，精心安排每一项工作，抓好每一个细小环节，做到有章可依，违章必究，本着对自己负责，对员工负责，对企业发展负责的积极态度，真正把安全工作深入到细微之处，努力做好安全生产中的每一个细小环节，杜绝安全管理上的漏洞，规范员工日常操作行为，重视员工思想意识上对细节的轻视、大意，以及实际操作中对细节的简化和疏漏，注重培养员工关注安全生产的细小环节，使员工循序渐进养成良好的工作习惯。
“海不择细流，故能成其大；山不拘细壤，方能就其高。”安全生产也一样，只要我们每一个人坚持从点滴做起，从细节做起，就一定会营造出一片安全和谐的蔚蓝天空。在生产经营和设备检修过程中发生事故有多个类型，原因也有多种，其中，在安全管理中出现断层，是导致发生各类事故的主要原因。
安全管理中出现的断层而不是单指具有高素质安全管理人员的缺失，衔接不上。而是指在生产经营和设备检修过程中，在某一管理层次出现的管理不到位。出现的安全管理不到位，主要表现作业人员在实际操作时，失去安全管理。如在车间、班组在布置、检查、总结的时候，没有做到同时布置、检查、总结安全工作。而造成作业人员在生产操作、设备检修现场处于安全失控状态。大部分的车间、班组是能够做到安全管理到位的，能够在组织职工作业前，全面布置在实际作业中应注意的安全事项；在组织职工作业中，认真检查涉及到安全工作的劳动保护、作业环境、工器具及职工作业行为，因此保证了职工作业安全。
消除安全管理的断层，就是车间、班组把安全工作落实的具体的生产和设备检修现场。做到生产和设备检修现场有人管安全、有人负责安全、有人监督安全，有人保证安全。各作业区域必须设立安全负责人，提前制定完善的事故处理应急预案。并办理应当办理的作业手续，如在煤气区作业，必须开据《动火票》。决不能以生产忙、人员少为借口而忽略、放弃抓安全。建立健全安全管理体系，是做好安全工作的前提和保障。
消除安全管理的断层，就是要增强职工的安全意识。安全工作虽然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必须树立以人为本的理念，切实抓好全员的安全培训，认真落实“三级安全教育”制度，培养职工严格尊重守纪的自觉性，以及安全操作的技能。
消除安全管理的断层，就是安全管理逐级到位。不能是单单由上级领导和安全管理部门在布置、检查、总结安全工作，而应是从上之下，一级抓一级、层层落实，使安全真正落实到车间、班组和岗位，自上而下形成统一体系，自下而上形成逐级保证体系，对下一级抓一级，对上一级保一级，只有上下贯通齐努力，才能保证安全管理不留死角，促进安全生产的健康发展。人只有有了安全意识 ，才会有安全行为；有了安全行为 ，才能保证安全。
第一、首先是抓好新入工地人员的三级安全教育。良好的三级安全教育会在新进员工头脑中留下最深刻的印象，在今后的工作中会对安全生产有足够的重视，做到时刻想到安全。施工安全管理工作的重点是在基层，提高安全意识，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人员的职责。在工程施工当中，如果每一名施工人员都可以很好的履行自己的安全职责，积极提高自己的安全意识，那么，我们在工程施工当中的安全管理工作就会变的极为乐观。
第二，加强安全生产的宣传力度。安全生产的宣传是多方面的，宣传部门应及时对生产中的好人好事进行报道。要不断地对安全生产情况进行分析总结，不断使员工认识到安全不仅是企业的事，也是自己的事，好的会受到表彰，不好就会受到制度的约束，从而在工作中做到自觉注意安全。“安全为天”对每位职工来讲，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作为职工个人，对你的父母、妻儿，对你的家庭来说，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下来了。所以我们职工也要树立正确的安全观，不仅仅是对你自己负责，还要对你的家庭负责。
第三，坚持严格管理。只有坚持严格管理，才能保证员工的安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，特别安全意识不高的员工，应加强对其安全生产的教育，才能将安全记录保持长久。关键的问题，就是要在每个施工管理人员和参与施工人员的脑际当中建立起安全意识，能够较好的理解安全规则，并自觉的去遵守安全规则。这一层面，最基本的手段就是安全生产教育。我们可以采取诱导的方式，通过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等，从对危险源的认识开始，让施工人员从感性的认识上升到理性的认识，让他们从机械的执行规章制度，认识到执行这此规章制度的必要性。从而在工程施工的过程中，极大的提高安全管理的科学性。
我们要克服“职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了”的思想，提高安全意识，自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境，促进员工安全意识培养和提高，确保企业安全生产、经营安全顺利运行。记得有位哲人说过：“地球上一切美丽的东西都源于太阳，而一切美好的东西则来源于人”。然而，人类在创造美好财富的同时，却又在违章的一瞬间无情地将之毁灭。如果说设备、财产的损失我们还可以计算出来的话，那么对于生命——人世间最宝贵东西的损失，却是无法估量的！那些只为图一时方便，心存侥幸而造成人间悲剧的又何止千万呢？无论是纵观全球，还是在我们国家，我们工作、生活的周围，血的事实不止一次地告诫我们，提醒我们，为我们敲响安全的警钟：生命对我们每个人来说只有一次，千万不要拿这唯一的一次生命作赌注！
大家每天上班、下班，走厂区、进入生产现场，可以发现：我们周围各种安全标识、警示牌，都是为了营造一个良好、安全的氛围，更是对我们一种无声的提醒。在工作中，我们要服从安全工作人员的监督指导，自觉遵守各种安全规章制度，严格按照规程操作， 让事故无隙可乘，让悲剧不再发生，这就需要我们全厂职工的共同努力。
在这里，我们不妨给每个事故做个假设：假设你当时严格执行安全措施的检查，假设你在操作时严格按照规程去做，假设你到达现场在设备警示牌面前多看3秒钟，假设你当时认真戴好安全帽，假使""，事故就不会发生。可见，实现安全生产并不难，关键在于有没有责任心。其实，只要每个人多留点心，我们就可以杜绝习惯性违章；只要每个人多留点心，我们就可以避免违规操作事故；只要对工作有着认真负责的态度，安全就会时刻伴随着你同行。
时时讲安全、处处抓安全、人人保安全。职工朋友，让我们携手筑起一道坚不可摧的安全长城，在各自的岗位上，保质、保量、保时地完成自己份内的工作；让我们时刻用安全来规范自己的行为，平安度过生命的每一天。
视安全为生命，重安全如泰山；
严肃劳动纪律，遵守操作规程；
在岗必尽职， 尽职必尽责。
无论身居何处，只要保持高度的责任心和强烈的使命感，安全生产就永远不是梦。江泽民主席曾要求我们要从三个代表的高度来看安全生产，要以人为本，加强对职工的安全意识和安全技术知识的教育。
经过对事故的追查分析，有相当数量的事故原因主要是人为造成的，属责任事故。由于职工安全意识不强，缺乏安全知识，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，三违造成事故。必须加强对广大职工的安全教育。安全教育工作的目的，主要是通过系统的安全培训宣传教育，来提高广大职工的安全素质，主要包括提高安全监察管理人员、企业从业人员和安全科技装备人员的安全科技知识、业务水平和安全自律意识，大幅度减少伤亡事故，促进安全生产稳步好转。
要做好安全教育，以下几点必须注意：
1.忌理论空谈，重联系实际。安全教育就是把安全思想理论和安全技术知识理论、规章制度、现场要求等传授给施工人员，是个学知识、考知识、更新积累安全理论知识的过程。这就要求我们的安全员主动去现场发现安全问题、督促职工改正违规操作、安全示范等。要让现场施工人员养成一种安全生产的习惯。
2.忌眼高手低 练学以致用。培养安全操作技能是安全教育的重点，必须与安全教育过程有机的结合起来。为此，现场说法、案例分析、师带徒等都是很好的培训方式。例如现场施救，如果我们只进行理论知识讲解，培训者缺少实际操作和演练，一旦发生事故，就会手忙脚乱，不得要领，达不到快速抢救生命的目的。另外尽可能的为安全技能培训创造条件，尽可能的带领职工到现场去实际操作几次，使他们熟知现场内的危险区域设备和该危险的安全防护技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能等，这是搞好安全工作重要的一环。
3.忌虚夸浮躁，遵循序渐进。安全知识一方面随着人们的生活和工作方式发展而改变；另一
方面安全知识的应用在人们的生活和工作过程中又是偶然的，加上人的生理遗忘规律，就会使得已掌握的安全知识就会随着时间的推移而退化、遗忘。因此需运用复训手段，不断的进行巩固性安全教育培训，持续地强化和提高员工的安全意识、安全技能的完善是十分有必要的。而且随着新工艺、新材料、新设备、新产品的应用，更需要我们通过不断的安全培训和学习去完善自己的安全知识和操作技能。将安全培训系统化、制度化，并加强抽查和考核。采用每年定期办班培训、现场随机抽验考核的办法，将安全教育与培训制度化、效益化，彻底根除了虚夸浮躁的形式。人类最大的财富是健康，最宝贵的东西是生命。毛泽东曾说：“人是最宝贵的。”江泽民也说过：安全责任重于泰山。一个人的身体受到伤害，生命受到威胁，是人生极大的悲哀，没有一个人不珍惜自己仅有的一次生命，没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。在带动生产过程中，面对生命的时时刻刻，安全与我们密不可分。
安全对人是件性命悠关的事，人的生命可能在一时的违章下转瞬即逝，大的安全事故可能会使一个企业一撅不振，甚至破产。安全，对我们来说责无旁贷。虽然施工安全需要我们每个人尊章守纪才能实现，但在诸多的工作因素中，人是决定性因素，人的意识、行为贯穿于施工安全的全过程，人的不安全行为，物的不安全状态，随时会导致安全事故的发生，如果人有了强烈的安全意识，可以主动避险和自防，主动排除物的不安全状态，就能避免很多事故的发生。
纵观安全事故的发生，绝大部分都是人为的，即使是意外事故，如果对其偶然性也有相应的预防措施，也完全可以避免。所以说，施工安全归根结底是以人为本的安全管理，只要有了人的高度安全意识，施工安全才是顺理成章之事，即以人为本才能切实保证施工安全。 人作为企业的主体，做好各项危险源辨识和应对措施，是安全生产的第一道防线，也是最关键的一道防线，关注生命，施工安全任重道远，但“千里之行，始于足下”，只要坚持以人为本的安全管理，施工安全就一定能够实现，人的生命就能得到充分的保障。安全就是企业的生命，“安全第一，预防为主、综合治理”的方针是企业长期坚持的安全指导方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位，它是生产的头等大事，无论在什么时候，在什么场合，什么情况下，“安全”都是第一位的；“预防为主”强调了抓安全工作的策略，在安全工作中，要以预防事故为中心，预先发现、鉴别、判断可能导致事故的原因及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。为了保障生产过程中的安全，必须把安全管理的重点放在预防上。
树立“预防为主”的超前意识，把安全事故消灭在萌芽状态。应重点抓好“三前”意识：
一是“防在前”。安危因素总是共存于一切事物的整个过程之中，要居安思危，在日常工作和生活中，不能习惯于不出事故不知道，出了事故吓一跳；不出事故不关心，出了事故才去找原因。除了不可抗拒的自然灾害外，任何事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为我们在平时的工作中缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力，并有一个严、细、勤、实的工作作风。还要加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。只有这样，才能牢牢掌握安全工作的主动权，才能使事故的发生率降到最低点。
二是“想在前”。作为企业的每一位员工，在每天工作之前，首先要想想安全，想到通过什么办法，采取什么措施，运用什么手段，才能保证安全生产，才能保证做到“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我不让他人受到伤害”。在安全生产过程中，应该大力提倡“我为人人，人人为我”的思想意识，时时处处以我为中心，“我”字当头，从“我”做起，从身边做起，增强自我保护意识，提高自我保护能力。这样，在电力生产的大军中，千千万万个“我”，就是一个偌大的“安全防护林”。因此我们在工作中，要建立和
完善一整套行之有效的规章制度和安全责任制度，不断强化和提高员工素质，查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人的不安全行为，要不断加大生产现场和工作环境的整治力度，使员工把安全变成了一种习惯,把安全掌握在自已的手中,因为安全不仅仅是一项制度、一种文化,更是一份人性的关怀和呵护。“我要安全”是因为我要幸福,爱自已,就要保证自已安全,为了爱我们和我们所爱的人请你牢记安全,让安全变成一种习惯。要做到这些，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全生产。
三是“做在前”。在生产过程中，对于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和尚未整改的缺陷等等，要事先鉴别和判断可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，消除和防止事故的发生。“做在前”，要认真分析各种事故的原因，从中找出一些带有规律性的东西，认真总结经验和教训，防止和杜绝类似事故的重演。要对安全生产现状，作业现场的基本情况等，做到了如指掌，心中有数，思想上行动上不能有一丝一毫的麻痹和懈怠，切实做到“安全第一，警钟长鸣”。 总之，在我们焦化企业安全生产过程中，必须人人树立超前意识，只有树立安全的超前意识，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，才能保证安全生产。