【 – 高中作文】
篇一:《2016年放假安排时间表》
2016年放假安排时间表
一、元旦：
2016年1月1日至1月3日调休，放假3天
2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日
2016年1月4日(星期一)照常上班。
二、春节：
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五) 2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节：
2016年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日
4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二)
4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：
2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)
5月4日(星期三)照常上班。
五、端午节：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天
6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
6月12日(星期日)照常上班。
六、中秋节：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。
七、十一国庆节：
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日 10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
需要节假日旅游的人士，可参照2016年放假安排时间表进行合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。
篇二:《2016年广东公务员时政热点：延退方案要兼顾群众的获得感》
2016年广东公务员时政热点：延退方案要兼顾群众的获得感 为顺利推行延迟退休改革，应该及时出台相关配套举措，通过加大投入有效提高职工养老金领取水平。发展为了人民，改革也是为了人民，在谋求经济社会长远发展的同时，必须改变养老保险“高投入、低产出”的现状，让群众真正获得实惠。 12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所等机构在北京发布报告，建议延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。(相关报道见A3版)
出台渐进式延迟退休年龄政策，是我国“十三五”规划考虑的一个重要议题。今年10月份，人社部透露的信息显示，延迟退休方案已初步拟订完毕。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，2016年的主要工作是征求意见、进一步讨论，要到2017年才能正式推出具体方案。社科院等机构提出的渐进式延迟退休方案的建议时间表，与人社部尚未公布的改革方案有多高的重合度，目前尚不得而知，但昨天发布的报告建议，应当是为明年开始的征求意见做铺垫，同时也拉开了社会讨论的序幕。
此次社科院等机构提出的建议，最核心的内容就是，至2045年男女退休年龄同时达到65岁。而这一建议内容引起的舆论反响也比较大。有网友提出，工作在一线的体力劳动者有能力干到65岁吗?还有人质疑，一刀切的退休年龄对中低收入的劳动者不公平，他们中很多人到了50岁左右，因为种种原因很难再就业，政策一旦调整，他们届时不仅无法拿到退休金，还要继续缴纳养老保险，这无疑是双重打击。
我国目前的退休政策是上世纪50年代初期确定的，当时人口预期寿命不到50岁。目前我国平均预期寿命是75岁，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。中国当前的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁(干部)或50岁(工人)，横向对比其他国家，50岁也是全世界最早的退休年龄。
延迟退休是大势所趋，在制定具体执行政策时，则应该避免太过功利。延迟退休，从来就不是一个简单的退休年龄问题。延迟退休被当作解决一揽子问题的重要筹码，其对于应对人口老龄化，提高经济人口总量，促进经济发展都具有重要意义。适时开展延迟退休能达成的效果包括规避养老基金中长期风险、保障养老保险制度平稳运行、为经济发展提供足够劳动力等。但是，有关部门在通过延迟退休解决很多现实问题的同时，也不能忘记，改革不能让百姓吃亏，有关延迟退休的政策必须兼顾群众的获得感，必须有可以由群众共享的改革成果。
我国现行职工基本养老保险制度中，存在最突出的问题是，缴费水平高而养老金替代率偏低(替代率指劳动者退休时，养老金的领取水平与其退休前工资收入水平之间的比率)。目前企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，有学者估算，以这样缴费至少应该达到80%以上的替代率，然而实际替代率却远低于这一水平。发展为了人民，改革也是为了人民，深化退休制度改革，在谋求经济社会长远发展的同时，必须改变养老保险“高投入、低产出”的现状，让群众真正获得实惠。
为顺利推行延迟退休改革，应该及时出台相关配套举措，如提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金等，国家应通过加大投入有效提高职工养老金领取水平。有关部门为改革配套的“组合拳”打得有诚意，让群众实实在在有了获得感，那么，延迟退休改革的推行也将更为顺利。
篇三:《2016延迟退休新规定最新消息》
2016延迟退休年龄新规定最新消息
人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年无论男女退休年龄都是65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 2016延迟退休新规定
积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 1、劳动力将严重不足：
根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2015年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2015年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2015年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。 2、建议延至65岁退休： 退休年龄到65
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。 李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
篇四:《2016年广东公务员时政热点：延退方案要兼顾群众的获得感》
最全汇总>>>广东公务员历年真题 2016年广东公务员时政热点：延退方案要兼顾群众
的获得感
通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 为顺利推行延迟退休改革，应该及时出台相关配套举措，通过加大投入有效提高职工养老金领取水平。发展为了人民，改革也是为了人民，在谋求经济社会长远发展的同时，必须改变养老保险“高投入、低产出”的现状，让群众真正获得实惠。
12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所等机构在北京发布报告，建议延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。(相关报道见A3版)
出台渐进式延迟退休年龄政策，是我国“十三五”规划考虑的一个重要议题。今年10月份，人社部透露的信息显示，延迟退休方案已初步拟订完毕。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，2016年的主要工作是征求意见、进一步讨论，要到2017年才能正式推出具体方案。社科院等机构提出的渐进式延迟退休方案的建议时间表，与人社部尚未公布的改革方案有多高的重合度，目前尚不得而知，但昨天发布的报告建议，应当是为明年开始的征求意见做铺垫，同时也拉开了社会讨论的序幕。
此次社科院等机构提出的建议，最核心的内容就是，至2045年男女退休年龄同时达到65岁。而这一建议内容引起的舆论反响也比较大。有网友提出，工作在一线的体力劳动者有能力干到65岁吗?还有人质疑，一刀切的退休年龄对中低收入的劳动者不公平，他们中很多人到了50岁左右，因为种种原因很难再
中公教育·给人改变未来的力量！点击查看行测考点大全
最全汇总>>>广东公务员历年真题
就业，政策一旦调整，他们届时不仅无法拿到退休金，还要继续缴纳养老保险，这无疑是双重打击。
我国目前的退休政策是上世纪50年代初期确定的，当时人口预期寿命不到50岁。目前我国平均预期寿命是75岁，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。中国当前的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁(干部)或50岁(工人)，横向对比其他国家，50岁也是全世界最早的退休年龄。
延迟退休是大势所趋，在制定具体执行政策时，则应该避免太过功利。延迟退休，从来就不是一个简单的退休年龄问题。延迟退休被当作解决一揽子问题的重要筹码，其对于应对人口老龄化，提高经济人口总量，促进经济发展都具有重要意义。适时开展延迟退休能达成的效果包括规避养老基金中长期风险、保障养老保险制度平稳运行、为经济发展提供足够劳动力等。但是，有关部门在通过延迟退休解决很多现实问题的同时，也不能忘记，改革不能让百姓吃亏，有关延迟退休的政策必须兼顾群众的获得感，必须有可以由群众共享的改革成果。
我国现行职工基本养老保险制度中，存在最突出的问题是，缴费水平高而养老金替代率偏低(替代率指劳动者退休时，养老金的领取水平与其退休前工资收入水平之间的比率)。目前企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，有学者估算，以这样缴费至少应该达到80%以上的替代率，然而实际替代率却远低于这一水平。发展为了人民，改革也是为了人民，深化退休制度改革，在谋求经济社会长远发展的同时，必须改变养老保险“高投入、低产出”的现状，让群众真正获得实惠。
为顺利推行延迟退休改革，应该及时出台相关配套举措，如提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金等，国家应通过加大投入有效提高职工养老金领取水平。有关部门为改革配套的“组合拳”打得有
诚意，让群众实实在在有了获得感，那么，延迟退休改革的推行也将更为顺利。
更多内容，一起来看看广东公务员考试课程是如何设置教学的！
中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！公务员考试题库系统邀请您一同刷题！
中公教育·给人改变未来的力量！点击查看行测考点大全
篇五:《2016延迟退休年龄新规定最新消息》
2016延迟退休年龄新规定最新消息
人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年无论男女退休年龄都是65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
2016延迟退休新规定
积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
1、劳动力将严重不足：
根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2015年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2015年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2015年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
2、建议延至65岁退休：
退休年龄到65
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
篇六:《2016年法定休假时间表》
一、元旦：
【2016年放假安排时间表图】2016年1月1日至1月3日调休，放假3天
2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日
2016年1月4日(星期一)照常上班。
二、春节：
【2016年放假安排时间表图】2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节：
【2016年放假安排时间表图】2016年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日
4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二){2016年延退时间}.
4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：
【2016年放假安排时间表图】2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)
5月4日(星期三)照常上班。
五、端午节：
【2016年放假安排时间表图】2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天
6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
6月12日(星期日)照常上班。
六、中秋节：
【2016年放假安排时间表图】2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。
七、十一国庆节：
【2016年放假安排时间表图】2016年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三) 10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
需要节假日旅游的人士，可参照2016年放假安排时间表进行合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。
篇七:《2016年两会召开时间和结束时间》
2016年两会召开时间和结束时间 发布时间:2016-03-02 18:14:12 来源:时事政治